Gestión de personas :
Porret Gelabert, Miquel
Gestión de personas : manual para la gestión del capital humano en las organizaciones / Miquel Porret Gelabert. - 4a. ed. - Madrid : Esic, 2010. - 606 p. : il. ; 24 cm. - Libros Profesionales de Empresa . - Libros Profesionales de Empresa .
Incluye referencias bibliográficas p. 589
Parte I. Las organizaciones y las personas: 1. Las organizacones -- 2. Las estructuras -- 3. El departamento de recursos humanos -- Parte II. Los grupos y la motivación: 1. Los grupos -- 2. La motivación -- Parte III. El liderazgo: 1. Teorías del liderazgo -- 2. Formas del liderazgo -- Parte IV. Reclutamiento y selección: 1. Necesidades de la organización -- 2. Proceso de reclutamiento -- 3. La selección como proceso de decisión -- 4. Acogida y seguimiento -- Parte V. La formación: 1. La formación de los recursos humanos -- 2. Diseño, metodología y ejecución de planes de formación -- 3. Control y evaluación de los resultados -- 4. Planificación de carreras -- Parte VI. La valoración del personal y la valoración de las tareas: 1. La valoración del personal -- 2. La valoración de los puestos de trabajo -- Parte VII. La retribución: 1. La contraprestación por el trabajo -- 2. Política salarial -- 3. Estructura retributiva -- Parte VIII. La competitividad del factor humano: 1. Evaluación del potencial humano -- 2. Planificación estratégica del personal -- 3. Optimización de las plantillas -- Parte IX. La adaptabilidad del factor humano: 1. La gestión de la flexibilidad laboral -- 2. La gestión de los expatriados -- 3. La gestión de la diversidad -- 4. La gestión por competencias -- 5. La gestión del conocimiento y el capital intelectual -- Parte X. El comportamiento organizacional: 1. La cultura corporativa -- 2. El cambio organizacional -- 3. Desarrollo organizacional -- Parte XI. El conflicto organizacional y la comunicación: 1. El conflicto organizacional -- 2. La comunicación -- Parte XII. Prevención, control y visión social de las organizaciones: 1. La seguridad y la salud laboral -- 2. El balance social -- 3. El cuadro de mando -- 4. Auditoria socio-laboral -- 5. La ética empresarial y la responsabilidad social corporativa
9788473566933
Administración de personal
Recursos humanos
Selección de personal
Empleados--Selección y nombramiento
Capacitación de empleados
658.3 / P838 2010
Gestión de personas : manual para la gestión del capital humano en las organizaciones / Miquel Porret Gelabert. - 4a. ed. - Madrid : Esic, 2010. - 606 p. : il. ; 24 cm. - Libros Profesionales de Empresa . - Libros Profesionales de Empresa .
Incluye referencias bibliográficas p. 589
Parte I. Las organizaciones y las personas: 1. Las organizacones -- 2. Las estructuras -- 3. El departamento de recursos humanos -- Parte II. Los grupos y la motivación: 1. Los grupos -- 2. La motivación -- Parte III. El liderazgo: 1. Teorías del liderazgo -- 2. Formas del liderazgo -- Parte IV. Reclutamiento y selección: 1. Necesidades de la organización -- 2. Proceso de reclutamiento -- 3. La selección como proceso de decisión -- 4. Acogida y seguimiento -- Parte V. La formación: 1. La formación de los recursos humanos -- 2. Diseño, metodología y ejecución de planes de formación -- 3. Control y evaluación de los resultados -- 4. Planificación de carreras -- Parte VI. La valoración del personal y la valoración de las tareas: 1. La valoración del personal -- 2. La valoración de los puestos de trabajo -- Parte VII. La retribución: 1. La contraprestación por el trabajo -- 2. Política salarial -- 3. Estructura retributiva -- Parte VIII. La competitividad del factor humano: 1. Evaluación del potencial humano -- 2. Planificación estratégica del personal -- 3. Optimización de las plantillas -- Parte IX. La adaptabilidad del factor humano: 1. La gestión de la flexibilidad laboral -- 2. La gestión de los expatriados -- 3. La gestión de la diversidad -- 4. La gestión por competencias -- 5. La gestión del conocimiento y el capital intelectual -- Parte X. El comportamiento organizacional: 1. La cultura corporativa -- 2. El cambio organizacional -- 3. Desarrollo organizacional -- Parte XI. El conflicto organizacional y la comunicación: 1. El conflicto organizacional -- 2. La comunicación -- Parte XII. Prevención, control y visión social de las organizaciones: 1. La seguridad y la salud laboral -- 2. El balance social -- 3. El cuadro de mando -- 4. Auditoria socio-laboral -- 5. La ética empresarial y la responsabilidad social corporativa
9788473566933
Administración de personal
Recursos humanos
Selección de personal
Empleados--Selección y nombramiento
Capacitación de empleados
658.3 / P838 2010
