Gestión de recursos humanos / Luis R. Gómez-Mejía, David B. Balkin, Robert L. Cardy ; tr. rev. María Isabel Delgado Piña ...[et-al].
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- 9788483224021
- 21 658.3 G569 2008
Item type | Current library | Collection | Call number | Materials specified | Copy number | Status | Notes | Date due | Barcode | |
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Biblioteca Jaime Muñoz (Montería) | General | 658.3 G569 2008 (Browse shelf(Opens below)) | Ej. 1 | Available | 605000065 | ||||
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Biblioteca Jaime Muñoz (Montería) | General | 658.3 G569 2008 (Browse shelf(Opens below)) | Ej. 2 | Available | 605000066 | ||||
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Biblioteca Jaime Muñoz (Montería) | General | 658.3 G569 2008 (Browse shelf(Opens below)) | Ej. 3 | Available | 605000067 | ||||
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Biblioteca William Corredor Gómez. Sede Cosmos (Barranquilla) | Reserva | 658.3 G569 2008 (Browse shelf(Opens below)) | Ej. 1 | Available | Colección 3, Isla 11, Lado A, Módulo 1 | 301250214 |
Traducido de: Managing human resources.
Incluye apéndice p. 721.
Incluye diccionario de términos p. 725.
Incluye referencias bibliográficas p. 735-777.
Parte I. Introducción: 1. Cómo responder a los retos presentes y futuros de los RRHH -- Parte II. El contexto de la dirección y gestión de los RRHH: 2. Gestión de los flujos de trabajo y análisis del puesto de trabajo -- 3. Igualdad de oportunidades yentorno legal -- 4. Gestión de la diversidad --
Parte III. Contratación: 5. Reclutamiento y selección de empleados -- 6. Gestión del despido de trabajadores, reducción del tamaño empresarial y colocación externa --
Parte IV. Desarrollo de los empleados: 7. Evaluación y Gestión del desempeño -- 8. Formación de los trabajadores -- 9. Desarrollo de la carrera profesional --
Parte V. Retribuciones: 10. Gestión de la retribución -- 11. Premiar al desempeño -- 12. Diseño y administración de las prestaciones sociales --
Parte VI. Gobernanzas: 13. Gestión de las relaciones intrnas -- 14. Respeto de los derecho de los empleados y gestión de la disciplina -- 15. Gestión de la relaciones con los representantes de los trabajadores -- 16. Gestión de la seguridad y la salud en el trabajo -- 17. Las exigencias de la gestión internacinal de los RRHH
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