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Negociación colectiva sindical en la función pública / Jairo Villegas Arbeláez.

By: Material type: TextTextSeries: Tratado de derecho del trabajo en la función pública ; tomo 4Publication details: Bogotá : Grupo Editorial Ibáñez, 2021.Edition: Novena ediciónDescription: 1018 páginas ; 24 cmContent type:
  • Texto
Media type:
  • Sin mediación
Carrier type:
  • Volumen
ISBN:
  • 9789587915549
Subject(s): DDC classification:
  • 344.8610189 V732 2021 23
Contents:
1. CATEGORÍAS LABORALES: DIFERENCIA ENTRE FUNCIONARIO Y EMPLEADO 2. TEORÍA ESTATUTARIA O DEL UNILATERALISMO, IMPOSICIÓN, AUTORITARISMO O TOTALITARISMO 3. RELACIÓN LABORAL ESTATUTARIA O UNILATERAL 4. DERECHO DE ASOCIACIÓN SINDICAL 5. DERECHO DE PETICIÓN Y CONSULTA: DE DECISIÓN UNILATERAL Y DISCRECIONAL POR LA ADMINISTRACIÓN, SIN PROCEDIMIEΝΤΟ ALGUNO. 6. CÓDIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO DE 1950: UNILATERALIDAD E IMPOSICIÓN; EL PREJUICIO PRECONSTITUCIONAL, INSUBSISTENTE, NO VIGENTE. 7. DERECHO DE NEGOCIACIÓN COLECTIVA ES INHERENTE AL DERECHO DE ASOCIACIÓN SINDICAL. 8. CONSTITUCIÓN DE 1886/CST DE 1950: IMPOSICIÓN; CONSTITUCIÓN DE 1991: NEGOCIACIÓN 9. OIT, CONVENIOS 151 DE 1978 Y 154 DE 1981: NEGOCIACIÓN, BILATERALIDAD, PARTICIPACIÓN 10. CONVENIOS DE OIT 151 Y 154: PREVALENCIA EN EL DERECHO INTERNO 11. DERECHOS DE PARTICIPACIÓN, CONSULTA Y NEGOCIACIÓN COLECTIVA. 12. DERECHO DE NEGOCIACIÓN COLECTIVA: HISTORIA, EVOLUCIÓN Y TRÁNSITO NORMATIVO. 13. NORMAS CONSTITUCIONALES EN CONFLICTO: COMPETENCIA UNILATERAL Y NEGOCIACIÓN BILATERAL, "ARMONIZACIÓN CONCRETA O CONCORDANCIA PRÁCTICA: C-377/98, LA CLAVE PARA COMPRENDER EL TEMA 14. DERECHO DE NEGOCIACIÓN COLECTIVA: IDEA BÁSICA 15. D. 160 DE 2014 Ο D.1072/15: NEGOCIACIÓN: SÍNTESIS DE LAS REGLAS Y CONCEPTOS PRINCIPALES 16. JURISPRUDENCIA DE LA CORTE CONSTITUCIONAL Y DEL CONSEJO DE ESTADO: ANÁLISIS 17. CONTRATISTAS: POR PRESTACIÓN DE SERVICIOS Y CONTRATO SINDICAL: INTERMEDIACIÓN Y DESLABORALIZACIÓN, DERECHO DE SINDICALIZACIÓN Y DE NEGOCIACIÓN COLECTIVA. 18. POLICÍA NACIONAL: DERECHO DE ASOCIACIÓN SINDICAL/ NEGOCIACIÓN, EXCEPCIÓN? 19. COMPETENCIAS DE LAS AUTORIDADES PÚBLICAS 20. MATERIA U OBJETO DE LA NEGOCIACIÓN: "RELACIONES LABORALES O "CONDICIONES DE EMPLEO", QUÉ SE PUEDE NEGOCIAR, EL PLIEGO CLÁUSULAS 21. NEGOCIACIÓN COLECTIVA POR SECTOR ADMINISTRATIVO O RAMA... 22. NEGOCIACIÓN COLECTIVA MULTINIVEL: SINDICALMENTE INTEGRADA, CONCERTADA, PLANIFICADA Y COORDINADA. 23. NEGOCIACIÓN COLECTIVA EN LAS UNIVERSIDADES PÚBLICAS. 24. REPRESENTATIVIDAD, GRADOS, PROPORCIONAL AL NÚMERO DE AFILIADOS, Y REPRESENTACIÓN SINDICAL EN LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA.. 25. AUTONOMÍA SINDICAL Y NEGOCIACIÓN COLECTIVA 26. AUTONOMÍA SINDICAL: LO QUE NO ES. 27. AUTONOMÍA SINDICAL: AUTONOMÍA FINANCIERA; NO DEPENDENCIA FINANCIERA DEL GOBIERNO, IMPROCEDENCIA DE ENTREGA PERIÓDICA O SINGULAR DE DINEROS PÚBLICOS A LAS ORGANIZACIONES SINDICALES 28. COMPETENCIA SINDICAL PARA LA ADOPCIÓN DEL PLIEGO Y DESIGNACIÓN DE NEGOCIADORES, "CONDICIONES Y REQUISITOS PARA LA COMPARECENCIA SINDICAL A LA NEGOCIACIÓN". 29. EMPLEADOR QUE SE NIEGUE A NEGOCIAR PLIEGO. 30. CONFEDERACIONES Y FEDERACIONES SINDICALES: TITULARIDAD PARA LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA DE ÁMBITO GENERAL O COMÚN: NO TITULARIDAD PARA LA NEGOCIACIÓN DE ÁMBITO SINGULAR O PARTICULAR ANTE ENTIDAD O TERRITORIO; REPRESENTACIÓN Y ASESORÍA 31. NEGOCIADORES, ASESORES, SUPLENTES. 32. CONDICIONES Y REQUISITOS PARA LA COMPARECENCIA SINDICAL A LA NEGOCIACIÓN 33. MEDIOS MECANISMOS DE SOLUCIÓN DEL CONFLICTO COLECTIVO DE TRABAJO; EL ARBITRAJE 34. MODELOS O MÉTODOS DE NEGOCIACIÓN COLECTIVA. 35. RECOMENDACIONES PRÁCTICAS PARA NEGOCIAR. 36. GARANTÍAS DURANTE LA NEGOCIACIÓN: PERMISO A LOS NEGOCIADORES, FUERO CIRCUNSTANCIAL 37. ACUERDO COLECTIVO: PRÓRROGA AUTOMÁTICA, CONTINUIDAD DE DERECHOS YA PACTADOS, PROGRESIVIDAD Y NO REGRESIVIDAD.. 38. ACUERDO COLECTIVO: IMPLEMENTACIÓN O EJECUCIÓN POR LAS AUTORIDADES PÚBLICAS 39. ACUERDO COLECTIVO: CUMPLIMIENTO E INCUMPLIMIENTO. 40. DERECHO DE HUELGA EN LA FUNCIÓN PÚBLICA 41. OIT NEGOCIACIÓN Y REALIDAD SINDICAL. 42. EVALUACIÓN DE LOS ACUERDOS COLECTIVOS. 43. PROPUESTAS DE REFORMA A LA NEGOCIACIÓN. 44. DERECHO DE NEGOCIACIÓN COLECTIVA EN AMÉRICA LATINA 45. TENDENCIA ACTUAL DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA: HUIDA DEL DERECHO ADMINISTRATIVO HACIA LA CONTRACTUALIZACIÓN LABORAL 46. TRABAJADORES OFICIALES, NEGOCIACIÓN/CONTRATACIÓN COLECTIVA. 47. CONCLUSIONES 48. PREGUNTAS Y RESPUESTAS SOBRE NEGOCIACIÓN COLECTIVA
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Libros Libros Biblioteca William Corredor Gómez. Sede Cosmos (Barranquilla) General 344.8610189 V732 2021 (Browse shelf(Opens below)) Especialización en Derecho Laboral / Barranquilla Ej. 2 Available Colección 1, Isla 4, Lado B, Módulo 6 301258060
Libro de Reserva Libro de Reserva Biblioteca William Corredor Gómez. Sede Cosmos (Barranquilla) Reserva 344.8610189 V732 2021 (Browse shelf(Opens below)) Especialización en Derecho Laboral / Barranquilla Ej. 1 Available Colección 1, Isla 4, Lado B, Módulo 6 301258059

Incluye referencias bibliográficas al final del texto.

1. CATEGORÍAS LABORALES: DIFERENCIA ENTRE FUNCIONARIO Y EMPLEADO
2. TEORÍA ESTATUTARIA O DEL UNILATERALISMO, IMPOSICIÓN, AUTORITARISMO O TOTALITARISMO
3. RELACIÓN LABORAL ESTATUTARIA O UNILATERAL
4. DERECHO DE ASOCIACIÓN SINDICAL
5. DERECHO DE PETICIÓN Y CONSULTA: DE DECISIÓN UNILATERAL Y DISCRECIONAL POR LA ADMINISTRACIÓN, SIN PROCEDIMIEΝΤΟ ALGUNO.
6. CÓDIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO DE 1950: UNILATERALIDAD E IMPOSICIÓN; EL PREJUICIO PRECONSTITUCIONAL, INSUBSISTENTE, NO VIGENTE.
7. DERECHO DE NEGOCIACIÓN COLECTIVA ES INHERENTE AL DERECHO DE ASOCIACIÓN SINDICAL.
8. CONSTITUCIÓN DE 1886/CST DE 1950: IMPOSICIÓN; CONSTITUCIÓN DE 1991: NEGOCIACIÓN
9. OIT, CONVENIOS 151 DE 1978 Y 154 DE 1981: NEGOCIACIÓN, BILATERALIDAD, PARTICIPACIÓN
10. CONVENIOS DE OIT 151 Y 154: PREVALENCIA EN EL DERECHO INTERNO
11. DERECHOS DE PARTICIPACIÓN, CONSULTA Y NEGOCIACIÓN COLECTIVA.
12. DERECHO DE NEGOCIACIÓN COLECTIVA: HISTORIA, EVOLUCIÓN Y TRÁNSITO NORMATIVO.
13. NORMAS CONSTITUCIONALES EN CONFLICTO: COMPETENCIA UNILATERAL Y NEGOCIACIÓN BILATERAL, "ARMONIZACIÓN CONCRETA O CONCORDANCIA PRÁCTICA: C-377/98, LA CLAVE PARA COMPRENDER EL TEMA
14. DERECHO DE NEGOCIACIÓN COLECTIVA: IDEA BÁSICA
15. D. 160 DE 2014 Ο D.1072/15: NEGOCIACIÓN: SÍNTESIS DE LAS REGLAS Y CONCEPTOS PRINCIPALES
16. JURISPRUDENCIA DE LA CORTE CONSTITUCIONAL Y DEL CONSEJO DE ESTADO: ANÁLISIS
17. CONTRATISTAS: POR PRESTACIÓN DE SERVICIOS Y CONTRATO SINDICAL: INTERMEDIACIÓN Y DESLABORALIZACIÓN, DERECHO DE SINDICALIZACIÓN Y DE NEGOCIACIÓN COLECTIVA.
18. POLICÍA NACIONAL: DERECHO DE ASOCIACIÓN SINDICAL/ NEGOCIACIÓN, EXCEPCIÓN?
19. COMPETENCIAS DE LAS AUTORIDADES PÚBLICAS
20. MATERIA U OBJETO DE LA NEGOCIACIÓN: "RELACIONES LABORALES O "CONDICIONES DE EMPLEO", QUÉ SE PUEDE NEGOCIAR, EL PLIEGO CLÁUSULAS
21. NEGOCIACIÓN COLECTIVA POR SECTOR ADMINISTRATIVO O RAMA...
22. NEGOCIACIÓN COLECTIVA MULTINIVEL: SINDICALMENTE INTEGRADA, CONCERTADA, PLANIFICADA Y COORDINADA.
23. NEGOCIACIÓN COLECTIVA EN LAS UNIVERSIDADES PÚBLICAS.
24. REPRESENTATIVIDAD, GRADOS, PROPORCIONAL AL NÚMERO DE AFILIADOS, Y REPRESENTACIÓN SINDICAL EN LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA..
25. AUTONOMÍA SINDICAL Y NEGOCIACIÓN COLECTIVA
26. AUTONOMÍA SINDICAL: LO QUE NO ES.
27. AUTONOMÍA SINDICAL: AUTONOMÍA FINANCIERA; NO DEPENDENCIA FINANCIERA DEL GOBIERNO, IMPROCEDENCIA DE ENTREGA PERIÓDICA O SINGULAR DE DINEROS PÚBLICOS A LAS ORGANIZACIONES SINDICALES
28. COMPETENCIA SINDICAL PARA LA ADOPCIÓN DEL PLIEGO Y DESIGNACIÓN DE NEGOCIADORES, "CONDICIONES Y REQUISITOS PARA LA COMPARECENCIA SINDICAL A LA NEGOCIACIÓN".
29. EMPLEADOR QUE SE NIEGUE A NEGOCIAR PLIEGO.
30. CONFEDERACIONES Y FEDERACIONES SINDICALES: TITULARIDAD PARA LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA DE ÁMBITO GENERAL O COMÚN: NO TITULARIDAD PARA LA NEGOCIACIÓN DE ÁMBITO SINGULAR O PARTICULAR ANTE ENTIDAD O TERRITORIO; REPRESENTACIÓN Y ASESORÍA
31. NEGOCIADORES, ASESORES, SUPLENTES.
32. CONDICIONES Y REQUISITOS PARA LA COMPARECENCIA SINDICAL A LA NEGOCIACIÓN
33. MEDIOS MECANISMOS DE SOLUCIÓN DEL CONFLICTO COLECTIVO DE TRABAJO; EL ARBITRAJE
34. MODELOS O MÉTODOS DE NEGOCIACIÓN COLECTIVA.
35. RECOMENDACIONES PRÁCTICAS PARA NEGOCIAR.
36. GARANTÍAS DURANTE LA NEGOCIACIÓN: PERMISO A LOS NEGOCIADORES, FUERO CIRCUNSTANCIAL
37. ACUERDO COLECTIVO: PRÓRROGA AUTOMÁTICA, CONTINUIDAD DE DERECHOS YA PACTADOS, PROGRESIVIDAD Y NO REGRESIVIDAD..
38. ACUERDO COLECTIVO: IMPLEMENTACIÓN O EJECUCIÓN POR LAS AUTORIDADES PÚBLICAS
39. ACUERDO COLECTIVO: CUMPLIMIENTO E INCUMPLIMIENTO.
40. DERECHO DE HUELGA EN LA FUNCIÓN PÚBLICA
41. OIT NEGOCIACIÓN Y REALIDAD SINDICAL.
42. EVALUACIÓN DE LOS ACUERDOS COLECTIVOS.
43. PROPUESTAS DE REFORMA A LA NEGOCIACIÓN.
44. DERECHO DE NEGOCIACIÓN COLECTIVA EN AMÉRICA LATINA
45. TENDENCIA ACTUAL DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA: HUIDA DEL
DERECHO ADMINISTRATIVO HACIA LA CONTRACTUALIZACIÓN LABORAL
46. TRABAJADORES OFICIALES, NEGOCIACIÓN/CONTRATACIÓN COLECTIVA.
47. CONCLUSIONES
48. PREGUNTAS Y RESPUESTAS SOBRE NEGOCIACIÓN COLECTIVA

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