Fuero circunstancial en los trabajadores de Colombia : de procedencia en su aplicación / Jesús Antonio Marrugo Campo ; Asesor disciplinar. Francisco Bustamante ; Asesor metodológico. Laura Salcedo Díaz.

By: Contributor(s): Material type: TextTextLanguage: Spanish Publication details: Barranquilla : Corporación Universitaria Americana, 2016.Description: 59 p. : il. ; 27 cmDDC classification:
  • 21 344.01 M361 2016
Subject: Resumen. Desde el ámbito del derecho laboral, se debe fundamentar en qué medida es articulado y aplicado en Colombia en fuero circunstancial. La correcta aplicación del fuero circunstancial, ha de ser interpretado como un problema real y por ende objeto de análisis no solo desde el punto de vista del sistema normativo vigente a nivel nacional en materia laboral, sino también tomando como referente, los mecanismos de protección especial que amparan a los individuos debido a su condición de empleados. Se debe agregar igualmente, que el amparo se ajusta a unas condiciones, esto es, la presentación de un pliego de peticiones y hasta la etapa de la firma de la convención colectiva de trabajo.
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Trabajo de Grado Trabajo de Grado Biblioteca William Corredor Gómez. Sede Cosmos (Barranquilla) Trabajos de Grado 344.01 M361 2016 (Browse shelf(Opens below)) Ej. 1 Available Colección 1, Hemeroteca (Trabajos de grado) 342250030

Incluye conclusiones p. 54.

Incluye referencias bibliográficas p. 56.

Resumen.
Desde el ámbito del derecho laboral, se debe fundamentar en qué medida es articulado y aplicado en Colombia en fuero circunstancial. La correcta aplicación del fuero circunstancial, ha de ser interpretado como un problema real y por ende objeto de análisis no solo desde el punto de vista del sistema normativo vigente a nivel nacional en materia laboral, sino también tomando como referente, los mecanismos de protección especial que amparan a los individuos debido a su condición de empleados. Se debe agregar igualmente, que el amparo se ajusta a unas condiciones, esto es, la presentación de un pliego de peticiones y hasta la etapa de la firma de la convención colectiva de trabajo.

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