MARC details
| 000 -CABECERA |
|---|
| campo de control de longitud fija |
02021nam a2200241 a 4500 |
| 005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN |
|---|
| campo de control |
20191017160729.0 |
| 008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL |
|---|
| campo de control de longitud fija |
190324s2019 ck a|||g |||| 001 0|spa d |
| 020 ## - NÚMERO INTERNACIONAL ESTÁNDAR DEL LIBRO |
|---|
| Número Internacional Estándar del Libro |
9789587784527 |
| 041 0# - CÓDIGO DE LENGUA |
|---|
| Código de lengua del texto/banda sonora o título independiente |
spa. |
| 082 04 - NÚMERO DE LA CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY |
|---|
| Número de edición |
21 |
| Número de clasificación |
658.402 |
| Clave de autor |
A664 2019 |
| 100 1# - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA |
|---|
| 9 (RLIN) |
20458 |
| Nombre de persona |
Arbaiza Fermini, Lydia |
| 245 10 - MENCIÓN DE TÍTULO |
|---|
| Título |
Liderazgo y comportamiento organizacional / |
| Mención de responsabilidad, etc. |
Lydia Arbaiza Fermini. |
| 250 ## - MENCIÓN DE EDICIÓN |
|---|
| Mención de edición |
1a. ed. |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. |
|---|
| Lugar de publicación, distribución, etc. |
Bogotá : |
| Nombre del editor, distribuidor, etc. |
Alfaomega ; |
| -- |
ESAN, |
| Fecha de publicación, distribución, etc. |
2019. |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
|---|
| Extensión |
455 páginas : |
| Otras características físicas |
gráficas ; |
| Dimensiones |
27 cm. |
| 504 ## - NOTA DE BIBLIOGRAFÍA, ETC. |
|---|
| Nota de bibliografía, etc. |
Incluye referencias Bibliográficas al final de cada capítulo |
| 505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO |
|---|
| Nota de contenido con formato |
1. La ciencia del comportamiento organizacional -- Parte I. Análisis individual: 2. Personalidad y actitudes: el valor de las diferencias individuales en las organizaciones -- 3. Percepción y atribución: darle sentido al mundo -- 4. El aprendizaje individual y el reforzamiento: ¿cómo lograr el cambio? -- 5. Aprendizaje organizacional: el cambio para lograr una ventaja competitiva -- 6. La motivación laboral: trabajar con un propósito -- 7. La satisfacción laboral: cuando el trabajo vale la pena -- 8. Manejo del estrés: prevenir e intervenir -- Parte II. Análisis de grupos y equipos: 9. Los grupos y los equipos de trabajo: ¿cómo alcanzar objetivos colectivos? -- 10. La comunicación: intercambio y generación de significados compartidos -- 11. Conflicto y negociación: la oportunidad de construir -- 12. Liderazgo: influencia y visión -- Parte III: Análisis se sistema organizacional: 13. Capital humano y empleabilidad: El perfil del trabajador competitivo -- 14. Cultura organizacional: el papel de lo simbólico en la vida de la empresa -- 15. Cambio organizacional: adaptación continúa para crecer |
| 650 #4 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| 9 (RLIN) |
21899 |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
Liderazgo |
| Subdivisión general |
Estudio y enseñanza |
| 650 14 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| 9 (RLIN) |
30816 |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
Comportamiento organizacional |
| Subdivisión general |
Estudio y enseñanza |
| 650 10 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| 9 (RLIN) |
3080 |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
Liderazgo |
| 650 14 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| 9 (RLIN) |
30817 |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
Cambio organizacional |
| Subdivisión general |
Estudio y enseñanza |
| 942 ## - ELEMENTOS DE PUNTO DE ACCESO ADICIONAL (KOHA) |
|---|
| Fuente del sistema de clasificación o colocación |
Dewey Decimal Classification |
| Tipo de ítem Koha |
Libros |
| Parte de la signatura que corresponde a la clasificación (Parte de la clasificación) |
658.402 |
| Parte de la signatura que identifica el ejemplar (Parte del ítem) |
A664 2019 |
