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_bV171 2003
100 _aValhondo, Domingo
_934278
245 _aGestión del conocimiento :
_bdel mito a la realidad /
_cDomingo Valhondo.
260 _aMadrid :
_bEdiciones Díaz de Santos,
_c2003.
300 _a378 páginas;
_c24 cm.
_bilustraciones,
336 _2rdacontent
_atexto
337 _2rdamedia
_asin medio
338 _2rdacarrier
_avolumen
500 _aIncluye índice al inicio del texto,
504 _aIncluye bibliografía, página 373
505 _aCapítulo 1. HISTORIA DEL CONOCIMIENTO 1.HISTORIA DEL CONOCIMIENTO OCCIDENTAL 1.1 Grecia clásica 1.2 Edad media 1.3 Renacimiento, Racionalismo y Empirismo 1.4 Ilustración 1.5 Desde Kant hasta la Edad Contemporánea 1.5.1 Corrientes empíricas 1.5.2 Corrientes idealistas 1.5.3 El pensamiento científico 2. HISTORIA DEL CONOCIMIENTO ORIENTAL 2.1 Raíces culturales 2.2 Enseñanzas confucianas 2.3 El Tao 2.4 El budismo 2.5 Aspectos claves de la filosofía oriental 3. DIFERENCIAS ENTRE FILOSOFÍAS OCCIDENTALES Y ORIENTALES
505 _aCapítulo 2. AUTORES MODERNOS 1. MICHAEL POLANYI (1891-1976) 2. PETER F. DRUCKER (1909-). 3. PETER SENGE 4. IKUJIRO NONAKA y HIROTAKA TAKEUCHI.. 5. KARL SVEIBY 6. THOMAS DAVENPORT.
505 _aCapítulo 3. DATOS, INFORMACIÓN, CONOCIMIENTO 1. DATOS 2. INFORMACIÓN 3. CONOCIMIENTO 4. SABIDURÍA
505 _aCapítulo 4. CATEGORÍAS DEL CONOCIMIENTO 1. CRECIMIENTO DEL CONOCIMIENTO
505 _aCapítulo 5. PROCESOS DEL CONOCIMIENTO 1. CUANDO HAY MÁS DE UNA PERSONA 2. DESCUBRIMIENTO 3. CAPTURA 4. CLASIFICAR Y ALMACENAR 5. DISTRIBUCIÓN/DISEMINACIÓN 6. COMPARTIR/COLABORAR 6.1 Reglas de la colaboración 7. INNOVACIÓN.
505 _aCapítulo 6. EL CAPITAL INTELECTUAL 1. THE KONRAD GROUP Y SU «INVISIBLE BALANCE SHEET»> 2. SKANDIA NAVIGATOR 3. MODELO DE SVEIBY 4. FÓRMULA DE TOBIN 5. VALUE REPORTING (PriceWaterhouseCoopers). 6. CALCULATED INTANGIBLE VALUE (VALOR INTANGIBLE CALCULADO) 7. KNOWLEDGE CAPITAL VALUATION DE BARUCH LEV 8. CAPITAL VALUATION DE PAUL STRASSMANN 9. EL CUADRO DE MANDO INTEGRAL O BALANCED SCORECARD 10. EDVINSSON Y MALONE (1997). 11. OTROS MODELOS 11.1 Modelo de Dirección Estratégica por Competencias 11.2 MCM (Market Capitalization Method) 11.3 Applied Information Economics (AIE) 11.4 Customer index.. 11.5 Technology Broker 12. NO TODO ES CAPITAL INTELECTUAL.
505 _aCapítulo 7. EL FACTOR HUMANO 1. INTRODUCCIÓN 2. EL DILEMA SOCIAL 3. EL DILEMA DE COMPARTIR EL CONOCIMIENTO 3.1 El conocimiento como bien común 3.2 Reducir el coste de contribuir 3.3 Incrementar la eficacia 3.4 Tamaño y composición de los grupos 4. FORMACIÓN Y APRENDIZAJE 4.1 Necesidad de formación GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO 4.2 El cambio cultural: de la formación puntual al aprendizaje continuo 5. LOS NUEVOS VALORES. 6 APRENDIZAJE DIGITAL (E-LEARNING) 7. CONOCIMIENTO (SABER), HABILIDAD (SABER HACER) Y TRANSFERENCIA.
505 _aCapítulo 8. ORGANIZACIÓN PARA EL CONOCIMIENTO 1. MODELOS ORGANIZACIONALES PARA LA GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO 2. CONSTRUCCIÓN DE SISTEMAS DE GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO
505 _aCapítulo 9. INNOVACIÓN Y CAMBIO PERMANENTE 1. LOS LÍMITES DE LA CALIDAD 2. LA INNOVACIÓN COMO ELEMENTO DIFERENCIADOR 2.1 Masters of Innovation 2.1.1 Microprocesadores camaleón 2.1.2 Niños a la carta (Customized kids) 2.1.3 Mapas de proteínas 2.1.4 Modelos fractales 2.1.5 Producción extraplanetaria 2.1.6 Nanotecnología 2.1.7 Pseudo sentidos 2.1.8 Antivirus HIV 2.1.9 Computación Óptica 2.1.10 Inteligencia Embebida. 2.2 Innovación sin límites (Miscelánea). 2.2.1 Realidad virtual ..... 2.2.2 Wearable computing (Dispositivos que van siempre con nosotros) 2.2.3 «Afective computing» y nuevas interfaces 2.2.4 Nanotecnología (los países se posicionan) 2.2.5 Web Semántica 3. EL CAMBIO 3.1 La resistencia al cambio 3.2 Previsión y prospectiva 3.3 Drucker y el cambio 4. LOS RESULTADOS 4.1 Japón, en la encrucijada
505 _aCapítulo 10. ESTADO DEL ARTE DE LA TECNOLOGÍA 1. HACIA UNA NUEVA SITUACIÓN 2. INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA PARA LA GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO 2.1 Intranets 2.2 Groupware. 2.3 Portal de empleado (Enterprise Information Portal -EIP-6 Workplace) 2.4 Gestión documental 2.5 Suites de gestión del conocimiento 2.5.1 Microsoft SharePoint Portal Server 2.5.2 Knowledge Discovery System 3. DESCUBRIMIENTO Y CAPTURA 3.1 Internet lo cambia todo 3.2 Motores de búsqueda 3.3 Motores de búsqueda (otras aproximaciones) 3.3.1 Autonomy 3.3.2 RetrievalWare (de Excalibur, adquirido por Convera) 3.4 Metabuscadores 3.5 Guías Temáticas 3.6 Bibliotecas 3.7 Internet invisible 3.8 Agentes inteligentes y técnicas push and pull 3.9 Mapas temáticos de conocimiento 3.9.1 Principios del Modelo RSHP 3.9.2 Otras fórmulas de creación de mapas temáticos 4. ORGANIZACIÓN Y ALMACENAMIENTO 4.1 El soporte físico. 4.1.1 Dispositivos magnéticos 4.1.2 Almacenamiento Holográfico 4.1.3 Almacenamiento probe-based (basado en sonda de barrido) 4.1.4 Almacenamiento óptico y magneto óptico 4.2 La lógica de la organización y el almacenamiento 4.2.1 Bases de datos relacionales 4.2.2 Bases de datos orientadas a objeto 4.2.3 Data Warehouse. 4.2.4 EIS (Executive Information System) 4.2.5 OLAP 4.2.6 Metadata (metadatos) 4.2.7 XML (algo más que metadata) 5. COLABORACIÓN 5.1 Videoconferencia 5.2 Futuro de la videoconferencia 5.3 Workflow (Flujo de Trabajo) 6. APLICACIONES ESPECÍFICAS 6.1 CRM. 6.2 Sistemas de Ayuda en la Toma de Decisiones 6.3 CBR 6.4 Expertise profiling (Identificación automática de competencias) 6.4.1 KnowledgeMail 6.4.2 Organik de Orbital. 6.5 Análisis de Textos 6.5.1 Intelligent Miner for Text 6.6 Competitive Intelligence 6.7 Simulación. 6.7.1 Tango 6.7.2 The Bee Game. 7. CREATIVIDAD 7.2 Inspiration 7.3 Serius Creativity 7.4 IdeaFisher 8. APRENDIZAJE. 9. INNOVACIÓN
505 _aCapítulo 11. PERVIVENCIA DEL CONOCIMIENTO 1. LA FRAGILIDAD DE WALL STREET Y LA FIABILIDAD DE INTERNET 2. EL PROBLEMA DE LA «STICTION» EN LA INDUSTRIA DEL PETRÓLEO 3. UN CASO DE CADUCIDAD DEL MEDIO
505 _aCapítulo 12. MÁQUINAS VS. PERSONA
650 0 _aAdministración del conocimiento
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_2LEMB
650 0 _aTeoría del conocimiento en las organizaciones
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650 0 _aInteligencia organizacional
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650 0 _aTeoría del conocimiento
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650 0 _aCapital humano
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650 0 _aConocimiento en las organizaciones
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650 0 _aPrograma de Administración de Empresas
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