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_221 _a331.1 _bK66 |
110 |
_933821 _aInstituto Cuatrecasas de Estrategia Legal en RRHH |
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245 |
_aDocumentos sobre el impacto de las nuevas tecnologías en la gestión de las personas y en las relaciones laborales : _binstituto cuatrecasas de estrategia legal en RRHH / _cWolters Kluwer. |
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300 |
_a224 Paginas, _c25 cm. |
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336 |
_2rdacontent _atexto |
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337 |
_2rdamedia _asin medio |
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338 |
_2rdacarrier _avolumen |
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505 | _a1. Líneas estratégicas sobre las nuevas perspectivas de los códigos telemáticos ante el desarrollo de los derechos digitales en las relaciones laborales. 2. Líneas estratégicas sobre el registro horario y de jornada y el derecho a la desconexión en un contexto de innovación tecnológica. 3. Líneas estratégicas sobre la analítica de personas o la gestión de recursos humanos basada en evidencias suministradas por nuevas tecnologías. 4. Líneas estratégicas sobre retención del talento y KNOW - HOW en un contexto de innovación tecnológica empresarial. 5. Líneas estratégicas sobre COMPLIANCE y WHISTLEBLOWING en la empresa digital en un contexto corporativo de redes sociales, inteligencia artificial y BLOCKCHAIN. | ||
942 |
_2ddc _cBK _h331.1 K66 2020 |