000			02970nam a2200313 i 4500
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005			20230322134100.0
008			220909s2021 ck d|||g |||| 00| 0dspa d
020			_a9789587951806
040			_aCo-BrCUA _bspa _erda
041	0		_aspa
082	0	4	_221 _a344.861 _bI889 2021
100	1		_aItati González, Verónica _933056
245	1	0	_aProtección a la maternidad : _bviolencia, discriminación y acoso en el ámbito laboral / _cVerónica Itatí González.
250			_aPrimera edición.
260			_aBogotá : _bLeyer editores, _c2021.
300			_avi, 223 páginas: _bgráficas, _c24 cm.
336			_2rdacontent _atexto
337			_2rdamedia _asin medio
338			_2rdacarrier _avolumen
504			_aIncluye bibliografía página 209.
505			_a1- Embarazo y trabajo. 2- La internacionalización de los derechos humanos. 3- Trabajo de mujeres. 4- Convenio 190 de la OIT sobre la violencia y el acoso. 5- La convención sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer. Nueva York, 18 de diciembre de 1979. 6- Igualdad de trato. 7- Discriminación. 8- Protección de la maternidad. 9- Definición de violencia laboral. 10- Determinación de los parámetros de violencia laboral. 11. La nocividad del ambiente laboral en la administración pública. 12- Articulación entre el derecho a la información y el derecho a la formación profesional desde la perspectiva de género. 13- Relación entre discriminación laboral y estereotipos de género. 14- La perspectiva de género desde el paradigma de la complejidad. 15- La división sexual del trabajo. 16- La perspectiva de género en el ordenamiento jurídico. 17- Género, subjetividad y salud laboral. 18- La eficacia de los derechos fundamentales en las relaciones entre particulares. 19- Reclamaciones por discriminación laboral. 20- Posibles causas de despido a base del embarazo. 21- Poder relacional y legitimación en disputas por discriminación por embarazo. 22- Creencias culturales sobre la maternidad. 23- Discursos conflictivos sobre los sentimientos y deseos del embarazo en el lugar de trabajo. 24- (Des) construcción de identidades y trabajo de identidad. 25- Análisis postestructuralistas de la licencia por maternidad. 26- Implicaciones teóricas. 27- Negociaciones durante el embarazo. 28- Impactos psicosociales del mobbing maternal. 29- Contexto ocupacional y maternidad. 30- Vilificación simbólica y preferencia por los “trabajadores libres”. 31- Resultados de las entrevistas realizadas. 32- Aplicaciones prácticas. Conclusión. Bibliografía.
650	1	0	_933679 _aMadres trabajadoras
650	1	0	_912386 _aAcoso laboral
650	1	0	_933680 _aDiscriminación sexual contra la mujer
650	1	0	_914788 _aLicencias por maternidad _vSentencias _xAspectos jurídicos _zColombia
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