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082	0	4	_221 _a344.01 _bOs6 2020
100			_97497 _aOspina Duque, Edgar
245	1	0	_aDerecho colectivo del trabajo : _bguía teórica y práctica para estudiantes y nuevas generaciones de abogados y de trabajadores / _cÉdgar Ospina Duque.
250			_aCuarta edición: _bactualizada con legislación y jurisprudencia a marzo de 2019.
260			_aBogotá : _bGrupo Editorial Ibáñez, _c2020
300			_a719 páginas ; _c24 cm
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337			_2rdamedia _asin medio
338			_2rdacarrier _avolumen
505			_aPrimera Parte: Antecedentes históricos del derecho colectivo del trabajo. Capítulo I Origen, avances y retrocesos del Derecho Laboral y la Seguridad Social, Situación de los trabajadores en el mundo capitalista de hoy. Capítulo II Origen, avances y retrocesos del Derecho Laboral y la Seguridad Social en Colombia, Derecho laboral proteccionista: 1914-1975. Empieza el desmonte del derecho laboral proteccionista. 1975-1990. Segunda Parte: Derecho de asociación sindical Capítulo III El derecho de asociación en los convenios de la OIT, la Constitución, la ly y la jurisprudencia. Capítulo IV Clasificación y representatividad de las organizaciones sindicales. Capítulo V Régimen interno y autonomía de las organizaciones sindicales. Capítulo VI Organización y fundación del sindicato. Capítulo VII Solicitud de inscripción en el Registro Sindical y documentación. Capítulo VIII Funciones, prohibiciones y sanciones. Capítulo IX Protección del derecho de asociación y fueros sindicales. Capítulo X Disolución y liquidación de organizaciones sindicales. Tercera Parte: Conflicto colectivo y negociación. Capítulo XI Conflictos económicos o de intereses y negociación colectiva. Capítulo XII Denuncia de la convención, el pacto y el laudo arbitral. Capítulo XIII Pliego de peticiones: aprobación, presentación y negociadores. Capítulo XIV La negociación del pliego de peticiones. Capítulo XV La negociación del salario mínimo, la más importante negociación colectiva de todos los años. Capítulo XVI El contrato sindical o la desnaturalización del derecho de asociación sindical. Cuarta Parte: La huelga, la más importante institución del conflicto colectivo. Capítulo XVII La huelga como un hecho social y político. Capítulo XVIII La huelga según la OIT, la Constitución Política, la ley y la jurisprudencia. Capítulo XIX Votación y desarrollo de la huelga. Quinta Parte. Tribunales de arbitramento y terminación del conflicto colectivo. Capítulo XX Los tribunales de arbitramento. Capítulo XXI Depósito de la convención o el pacto colectivo, terminación del conflicto y el fuero circunstancia. Capítulo XXII El proceso de paz y la reparación colectiva a los trabajadores.
650	1	0	_9187 _aDerecho laboral
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