000			01449nam a22002297a 4500
999			_c66209 _d66209
005			20200606123201.0
008			200304b ||||| |||| 00| 0 eng d
022			_a544750105
082			_aT DER 2015 _b003
100			_931556 _aRamirez Serna, Claudia Ines
245			_aAnálisis comparado entre los servidores públicos nombrados en carrera y los servidores públicos nombrados en provisionalidad al albor de la ley 909 de 2004 / _cRamirez Serna, Claudia Inés; Cifuentes Manco, magda Leticia
250			_a1a ed.
260	3		_aMedellín : _bCorporación Universitaria Americana, _c2015
300			_a44 p. _c28 cm
504			_aIncluye bibliografía
505			_aEs importante mencionar como el régimen de carrera administrativa puede definirse como un sistema técnico de gestión del talento humano al servicio del talento humano al servicio del estado; sistema del cual se ha podido observar en los últimos años algunas falencias, como lo es por ejemplo, el hecho de que muchas personas que se han vinculado alguna vez a la carrera pública en provisionalidad con el tiempo terminan posicionándose en carrera aún sin haberse, presentado para ello a concurso de méritos.
650		0	_924350 _aTrabajos de grado _xDerecho
650		0	_9777 _aCarrera administrativa _zColombia
650		0	_924150 _aTalento humano
700			_931557 _aCifuentes Manco, Magda Leticia
942			_2ddc _cTIF _hT DER 2015 _i003