000			02021nam a2200241 a 4500
999			_c65882 _d65882
005			20191017160729.0
008			190324s2019 ck a|||g |||| 001 0|spa d
020			_a9789587784527
041	0		_aspa.
082	0	4	_221 _a658.402 _bA664 2019
100	1		_920458 _aArbaiza Fermini, Lydia
245	1	0	_aLiderazgo y comportamiento organizacional / _cLydia Arbaiza Fermini.
250			_a1a. ed.
260			_aBogotá : _bAlfaomega ; _bESAN, _c2019.
300			_a455 páginas : _bgráficas ; _c27 cm.
504			_aIncluye referencias Bibliográficas al final de cada capítulo
505			_a1. La ciencia del comportamiento organizacional -- Parte I. Análisis individual: 2. Personalidad y actitudes: el valor de las diferencias individuales en las organizaciones -- 3. Percepción y atribución: darle sentido al mundo -- 4. El aprendizaje individual y el reforzamiento: ¿cómo lograr el cambio? -- 5. Aprendizaje organizacional: el cambio para lograr una ventaja competitiva -- 6. La motivación laboral: trabajar con un propósito -- 7. La satisfacción laboral: cuando el trabajo vale la pena -- 8. Manejo del estrés: prevenir e intervenir -- Parte II. Análisis de grupos y equipos: 9. Los grupos y los equipos de trabajo: ¿cómo alcanzar objetivos colectivos? -- 10. La comunicación: intercambio y generación de significados compartidos -- 11. Conflicto y negociación: la oportunidad de construir -- 12. Liderazgo: influencia y visión -- Parte III: Análisis se sistema organizacional: 13. Capital humano y empleabilidad: El perfil del trabajador competitivo -- 14. Cultura organizacional: el papel de lo simbólico en la vida de la empresa -- 15. Cambio organizacional: adaptación continúa para crecer
650		4	_921899 _aLiderazgo _xEstudio y enseñanza
650	1	4	_930816 _aComportamiento organizacional _xEstudio y enseñanza
650	1	0	_93080 _aLiderazgo
650	1	4	_930817 _aCambio organizacional _xEstudio y enseñanza
942			_2ddc _cBK _h658.402 _iA664 2019