000			01695nam a2200277 a 4500
999			_c65683 _d65683
005			20190814103326.0
008			190809s2017 ck ||||g |||| 001 0 spa d
041	0		_aspa
082	0	4	_221 _a344.01 _bR913 2017
100	1		_930315 _aRudas Gómez, Roger Jesús
245	1	0	_aSolidaridad laboral entre las empresas de servicios temporales (E.S.T) y la usuaria / _cRoger Jesús Rudas Gómez, Jaime Gil Florez Serrano, Arcadio Orozco Obredor ; Asesor disciplinario Álvaro Figueroa Bolaños ; Asesor metodológico Rubén Maldonado Ortega.
260			_aBarranquilla : _bCorporación universitaria americana, _c2017.
300			_a102 p. ; _c29 cm.
500			_aIncluye conclusión p. 87.
500			_aIncluye anexos p. 93.
504			_aIncluye referencias bibliográficas p. 91.
520			_aEn el Derecho Laboral la Solidaridad se entiende como un modo de derecho o aquella obligación in sólidum, cuyo significado es: "Por el todo", lo que se puede entender que el afectado o la parte más frágil entre el empleador y el empleado generalmente es el Trabajador, este es esencialmente protegido, ya que el objetivo principal del legislador al implantar la solidaridad, no es otro, si no el de amparar los derechos que le asisten a los trabajadores.
650	1	4	_924152 _aRelaciones laborales
650	1	4	_916004 _aPolítica laboral
650	1	4	_930317 _aTercerización laboral
700	1		_930318 _aFlorez Serrano, Jaime Gil
700	1		_930319 _aOrozco Obredor, Arcadio
700	1		_930320 _aFigueroa Bolaños, Álvaro _eAsesor Disciplinario
700	1		_922078 _aMaldonado Ortega, Rubén _eAsesor metodológico
942			_2ddc _cTIF _h344.01 _iR913 2017