000			02136nam a2200229 a 4500
999			_c65592 _d65592
005			20190814104910.0
008			190718s2018 ck d|||g |||| 001 0 spa d
041	0		_aspa
082	0	4	_221 _a344.01 _bG569 2018
100	1		_930012 _aGómez Plata Elisa Andrea
245			_aTensiones entre los derechos de los trabajadores y las distintas modalidades de contratación: desmejoramiento de las condiciones laborales / _cElisa Andrea Gómez Plata, Harold Arbey Reyes Cardenas ; Asesor Jurídico. Julio César Villareal Vitola ; Asesor Metodológico. José Miguel Gamboa López.
260			_aBarranquilla : _bCorporación Universitaria Americana, _c2018.
300			_a102 p. : _bgr. ; _c29 cm.
500			_aIncluye conclusión p. 94
504			_aIncluye referencias bibliográficas p. 98
520			_aEn Colombia los derechos laborales han surgido producto a las luchas que los trabajadores han impulsado como forma de mejorar el acceso y la estabilidad que implica estar dentro de la población económicamente activa. De allí se deriva que el derecho fundamental al trabajo en conexidad con la dignidad humana, se encuentre amenazado, dada la evidente desmejora producto de las reformas estructurales de las normas que regulan la materia, las cuales han surgido para aumentar el formalismo laboral, disminuir los índices de desempleo a nivel nacional e incentivar la inversión extranjera que genere mayores fuentes de empleo, pero que en últimas han sido el retroceso para el desarrollo del trabajo decente, puesto que la estabilidad laboral se quebranta a través de las modalidades de contratación, las cuales desencadenan el menoscabo de los ingresos y por ende el deterioro la calidad de vida del trabajador.
650		0	_930040 _aLos derechos de los trabajadores y las distintas modalidades de contratación _xDesmejoramiento de las condiciones laborales
700	1		_930013 _aReyes Cardenas, Harold Arbey
700	1		_930016 _aVillareal Vitola, Julio César _eAsesor Jurídico
700	1		_930017 _aGamboa López, José Miguel _eAsesor Metodológico
942			_2ddc _cTIF _h344.01 _iG569 2018