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040			_aCo-BrCUA
041			_aspa
082			_a658.3 _bR896 2016
100	1		_aRubió, Tomás _924148
245	1	0	_aRecursos humanos : _bdirección y gestión de personas en las organizaciones / _cTomás Rubió.
250			_aPrimera edición
260	3		_aBarcelona : _bOctaedro, _c2016.
300			_a271 páginas, _c24 cm.
504			_aIncluye bibliografía, página 259
505			_a1.La política de personal como factor estratégico. 2.De la motivación a la fidelización de talento. 3.Clima y cultura. 4.Comunicación interna. 5.Liderazgo. 6.Gestión por competencias. 7.Análisis y valoración de puestos de trabajo. 8.La planificación de recursos humanos como factor estratégico. 9.Formación y desarrollo. 10.Selección de personas. 11.Evaluación del desempeño. 12.Sistemas de recompensas. 13.Diagnóstico de la gestión. 14.Sistema de relaciones laborales. Bibliografía útil.
650			_aRecursos humanos _xPlanificación _924149
650			_aTalento humano _924150
650			_aPuesto de trabajo _924151
650			_921651 _aAdministración de personal
650			_924152 _aRelaciones laborales
650		0	_aPrograma de Administración de Empresas _934003
942			_2ddc _cBK _h658.3 _iR896 2016 _01
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