| 000 | 01757cam a2200337 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 999 |
_c62654 _d62654 |
||
| 005 | 20210316152946.0 | ||
| 008 | 170724s2014 ck d|||g |||| 001 |dspa d | ||
| 020 | _a9789584104403 | ||
| 040 |
_aCo-BrCUA _bspa _erda |
||
| 041 | 0 | _aspa | |
| 082 | 0 | 4 |
_221 _a658.301 _bO775 2014 |
| 100 | 1 |
_922350 _aOrtiz Cancino, Jaime Eduardo |
|
| 245 | 1 | 0 |
_aScore de competencias : _bmodelo para el desarrollo humano y organizacional / _cJaime Eduardo Ortiz Cancino, Martha Cecilia Rendón Morales, Jorge Hernán Atehortúa Ramírez ; revisor técnico. Juan Carlos Castaño Benjumea. |
| 250 | _aSegunda Edición. | ||
| 260 |
_aBogotá : _bMcGraw Hill, _c2014. |
||
| 300 |
_axvi, 147 páginas : _bgráficas ; _c24 cm. |
||
| 336 |
_2rdacontent _atexto |
||
| 337 |
_2rdamedia _asin medio |
||
| 338 |
_2rdacarrier _avolumen |
||
| 500 | _aIncluye epílogo página 139. | ||
| 500 | _aIncluye listado de figuras página 146. | ||
| 500 | _aIncluye listado de tablas página 147. | ||
| 504 | _aIncluye referencias bibliográficas página 141. | ||
| 505 | 0 | _a1. Contextualización -- 2. Historia y modelos de competencias -- 3. Análisis crítico a los modelos de gestión por competencias -- 4. Elementos conceptuales de una nueva propuesta -- 5. Score de competencias: nuevo enfoque para la gestión por competencias -- 6. Medición del score competente -- 7. Planes de desarrollo de las competencias. | |
| 650 | 1 | 4 |
_922351 _aCompetencias profesionales |
| 650 | 1 | 4 |
_921651 _aAdministración de personal |
| 700 | 1 |
_922352 _aRendón Morales, Martha Cecilia |
|
| 700 | 1 |
_922353 _aAtehortúa Ramírez, Jorge Hernán |
|
| 700 | 1 |
_922354 _aCastaño Benjumea, Juan Carlos _erevisor técnico. |
|
| 942 |
_2ddc _cBK _h658.301 _iO775 2014 |
||