000			02268nam a2200349 a 4500
003			OSt
005			20230906184512.0
008			160329s2015 ck a g |||| 001 |dspa d
020			_a9789587710892
040			_aCo-BrCUA
041	0		_aspa
082	0	4	_221 _a658.301 _bC965 2014
100	1		_914302 _aCuesta Santos, Armando
245	1	0	_aIndicadores de gestión humana y del conocimiento en la empresa / _cArmando Cuesta Santos, Marino Valencia Rodríguez.
260			_aBogotá : _bEcoe Ediciones, _c2015.
300			_a176 páginas : _bilustraciones ; _c24 cm.
490	1		_aColección ciencias empresariales. Administración.
500			_aIncluye anexo p. 161.
504			_aIncluye referencias bibliográficas, página 153.
505			_aCapítulo I. Consideraciones sobre la evaluación de indicadores tangibles e intangibles. 1.1. Los indicadores tangibles e intangibles. 1.2. La evaluación de indicadores intangibles y tangibles. 1.3. Los indicadores ordinales intangibles y sus correlaciones con tangibles.
505			_aCapítulo II. La evaluación del desempeño empresarial. 2.1. La evaluación del desempeño empresarial. 2.2. El desarrollo humano implicado en la evaluación del desempeño empresarial.
505			_aCapítulo III. Evaluación de indicadores intangibles y tangibles. 3.1. Indicadores de las técnicas Ishikawa y Pareto. 3.2. Indicadores de percepción de perspectivas. 3.4. Indicador de percepción del liderazgo. 3.5. Indicadores intangibles por construir (satisfacción laboral y sentido de compromiso). 3.6. Indicadores tangibles fundamentales.
505			_aCapítulo IV. Auditoría de gestión humana y del conocimiento (GHC). 4.1. La auditoría de GHYC. 4.2. Experiencias con auditorías en GHYC. 4.3. La auditoría considerando la NC 3001: 2007.
650	1	7	_2LEMB _92266 _aPlanificación de recursos humanos
650	1	7	_2LEMB _93962 _aAdministración del conocimiento
650	1	7	_2LEMB _914305 _aAdministración del personal
650	1	0	_aEvaluación del desempeño _96164
700	1		_914306 _aValencia Rodríguez, Marino
830		0	_913629 _aColección ciencias empresariales.
856			_u9789587710908
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999			_c60237 _d60237