000			02204nam a2200349 a 4500
003			OSt
005			20190328152828.0
008			140723s2009 mx d g |||| 001 0 spa d
020			_a9789701073407
041	1		_aspa
082	0	4	_221 _a658.3 _bC532 2009
100	1		_93825 _aChiavenato, Idalberto
245	1	0	_aGestión del talento humano / _cIdalberto Chiavenato ; rev. Martha Patricia Guzmán Brito, José Luis Rodríguez Tepezano ; tr. Pilar Mascaró Sacristán.
250			_a3a. ed.
260			_aMéxico : _bMcGraw-Hill, _c2009.
300			_axxxvi, 586 p. : _bdiag. _c27 cm.
500			_aTraducido de: Gestao de pessoas.
500			_aIncluye índice temático p. 577.
505	0		_aParte I. Los nuevos desafíos de la administración de personas: 1. Introducción a la administración moderna de personas -- 2. La administración de recursos humanos en un ambiente dinámico y competitivo -- 3. Planificación estratégica de recursos humanos --
505	0		_aParte II. Incorporar a las personas: 4. Reclutamiento de personal -- 5. Selección de personal --
505	0		_aParte III. Colocación de las personas: 6. Orientación de las personas -- 7. Modelado de trabajo -- 8. Evaluación del desempeño --
505	0		_aParte IV. Recompensar a las personas: 9. Remuneración -- 10. Programas de incentivos -- 11. Prestaciones y servicios --
505	0		_aParte V. Desarrollo de las personas: 12. Capacitación -- 13. Desarrollo de las personas y las organizaciones --
505	0		_aParte VI. Retener a las personas: 14. Relaciones con los empleados -- 15. Higiene, seguridad y calidad de vida --
505	0		_aParte VII. Supervisar a las personas: 16. Base de datos y sistemas de información de recursos humanos --
505	0		_aParte VIII. El futuro de la administración de recursos humanos: 17. Evaluación de la función de administración de recursos humanos
650	1	4	_92265 _aAdministración de personal
650	1	4	_92266 _aPlanificación de recursos humanos
700	1		_94463 _aGuzmán Brito, Martha Patricia, _erev.
700	1		_94464 _aRodríguez Tepezano, José Luis, _erev.
942			_2ddc _cBK _h658.3 _iC532 2009 _0106
999			_c56990 _d56990