000			01421nam a2200277 a 4500
003			OSt
005			20160921091253.0
008			140710s1997 mx da g |||| 001 0 spa d
020			_a9688809403
041	1		_aspa
082	0	4	_221 _a658.3 _bC875 1997
100	1		_94022 _aCowling, Alan
245	1	3	_aLa administración de personal y las relaciones industriales / _cAlan Cowling, Philip James ; tr. Concepción Verania De Parra C
260			_aMéxico : _bPearson, _c1997.
300			_avii, 205 p. : _bil. ; _c24 cm.
490			_aColección Pearson de administración;
500			_aIncluye índice de materias p. 200.
500			_aTraducido de: Personnel management and industrial relations.
505	0		_a1. Introducción -- 2. Planear la organización es planear al personal -- 3. Reclutamiento y selección -- 4. Motivación y manejo de las retribuciones -- 5. Cambio, calidad e intregración -- 6. Salud y seguridad laboral -- 7. sindicatos y convenios colectivos -- 8. Participación de los empleados -- 9. Conflicto y disciplina en el trabajo -- 10. Logro de una estrategia integrada
650	1	4	_92265 _aAdministración de personal
650	1	4	_94024 _aManejo de personal
700	1		_94025 _aJames, Philip
700	1		_94028 _aDe Parres C, Concepción Verania, _etr.
830			_94029 _aColección Pearson de administración;
942			_2ddc _cBK _h658.3 _iC875 1997 _01
999			_c56882 _d56882