Administración del personal en el sector público : contextos y estrategias / Donald E. Klingner, John Nalbandian ; prólogo Roberto Moreno Espinoza.

By: Contributor(s): Material type: TextTextLanguage: spa. Publication details: México : McGraw-Hill, 2002.Edition: 4a. edDescription: xxii, 454 p. : il., gráficas ; 27 cmISBN:
  • 9701035259
  • 9789701035252
Subject(s): DDC classification:
  • 21 658.3 K657 2002
Contents:
1. El mundo de la administración de personal público -- 2. El puesto de gerente de personal en el sector público -- 3. Presupuesto, planeación y productividad -- 4. Análisis, clasificación y evaluación -- 5. Pago y beneficios -- 6. La lucha por la igualdad social: igualdad de oportunidades en el empleo, acción afirmativa y diversidad en la fuerza laboral -- 7. Recluta,miento, selección y promoción -- 8. Liderazgo y desempeño en épocas turbulentas -- 9. Capacitación, educación y desarrollo -- 10. Evaluación del desempeño -- 11. Salud y seguridad -- 12. Justicia orgánica -- 13. Relaciones con los sindicatos -- 14. Desarrollando una capacidad estratégica en la gestión de recursos humanos.
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Libro de Reserva Libro de Reserva Biblioteca William Corredor Gómez. Sede Cosmos (Barranquilla) Reserva 658.3 K657 2002 (Browse shelf(Opens below)) Ej. 1 Available Colección 3, Isla 11, Lado A, Módulo 1 301256716

Incluye índice alfabético p. 451

Incluye referencias bibliográficas la final de cada capítulo

1. El mundo de la administración de personal público -- 2. El puesto de gerente de personal en el sector público -- 3. Presupuesto, planeación y productividad -- 4. Análisis, clasificación y evaluación -- 5. Pago y beneficios -- 6. La lucha por la igualdad social: igualdad de oportunidades en el empleo, acción afirmativa y diversidad en la fuerza laboral -- 7. Recluta,miento, selección y promoción -- 8. Liderazgo y desempeño en épocas turbulentas -- 9. Capacitación, educación y desarrollo -- 10. Evaluación del desempeño -- 11. Salud y seguridad -- 12. Justicia orgánica -- 13. Relaciones con los sindicatos -- 14. Desarrollando una capacidad estratégica en la gestión de recursos humanos.

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