Criterios jurisprudenciales sobre culpabilidad patronal en Colombia / Jose Maria Benavides De Vega ; Asesor metodológico. Laura Salcedo Díaz ; Asesor disciplinar. Jorge Morales Blanco.

By: Contributor(s): Material type: TextTextLanguage: Spanish Publication details: Barranquilla : Corporación Universitaria Americana, 2016.Description: 194 p. : il. ; 27 cmDDC classification:
  • 21 345.04 B456 2016
Subject: Resumen. En los últimos años se han conocido innumerables accidentes de trabajo y enfermedades laborales en Colombia, de los cuales un gran porcentaje ha terminado con la muerte del trabajador y en otros una pérdida de la capacidad laboral que los ha llevado a indemnización o pensión por parte de las Administradoras de Riesgos Laborales (ARL). En muchos de estos casos no se han tomado acciones efectivas por parte de sus actores como lo son: el Gobierno Nacional, el sector comprometido, los gremios y la comunidad. Y lo más preocupante es que a muchos de los empleadores no les interesa brindar condiciones de seguridad y bienestar, sin contar que muchos de sus empleados no son afiliados a la seguridad social, a saber: pensión, salud y riegos laborales.
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Trabajo de Grado Trabajo de Grado Biblioteca William Corredor Gómez. Sede Cosmos (Barranquilla) Trabajos de Grado 345.04 B456 2017 (Browse shelf(Opens below)) Ej. 1 Available Colección 1, Hemeroteca (Trabajos de grado) 342250058
Trabajo de Grado Trabajo de Grado Biblioteca William Corredor Gómez. Sede Cosmos (Barranquilla) Trabajos de Grado 345.04 B456 2016 (Browse shelf(Opens below)) Ej. 1 Available Colección 1, Hemeroteca (Trabajos de grado) 342250027

Incluye conclusiones p. 178.

Incluye tablas p. 189.

Incluye anexos p. 194.

Incluye referencias bibliográficas p. 185.

Resumen.
En los últimos años se han conocido innumerables accidentes de trabajo y enfermedades laborales en Colombia, de los cuales un gran porcentaje ha terminado con la muerte del trabajador y en otros una pérdida de la capacidad laboral que los ha llevado a indemnización o pensión por parte de las Administradoras de Riesgos Laborales (ARL). En muchos de estos casos no se han tomado acciones efectivas por parte de sus actores como lo son: el Gobierno Nacional, el sector comprometido, los gremios y la comunidad. Y lo más preocupante es que a muchos de los empleadores no les interesa brindar condiciones de seguridad y bienestar, sin contar que muchos de sus empleados no son afiliados a la seguridad social, a saber: pensión, salud y riegos laborales.

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