Celades Domenech, Vanesa <br/><br/>
Personas innovadoras, organizaciones vivas :   La importancia del talento en la innovación /  
Vanesa Celades Domenech, Paco Carmona Canós, Ximo Salas Pérez.  
 - España :   Ediciones diaz de santos ;   2022. 
 - 97 paginas :   ilustraciones,   21 cm. 
<br/><br/> Incluye indice al inicio del texto. 
<br/><br/>Incluye referencias bibliográficas, pagina 95. 
<br/><br/>1. ¿QUÉ ES INNOVACIÓN?<br/> Definiendo Innovación.<br/>¿Por qué la innovación ahora?.<br/>Talento e Innovación: un binomio necesario.<br/> Ideas clave.<br/><br/> 2. DEFINIENDO LA CULTURA DE LA INNOVACIÓN.<br/>La Cultura de la Organización y su enfoque a la Innovación.<br/>Valores y actitudes de la Cultura de Innovación.<br/>Ideas clave<br/> 3. COMPETENCIAS BÁSICAS DE LAS PERSONAS INNOVADORAS.<br/>Cuestionar, saber el porqué de las cosas.<br/>Tolerancia a la frustración.<br/>Observación.                                                                                                    Empatía.                                                                                                           Pensamiento lateral.<br/>Ideas clave.<br/><br/> 4. DESARROLLAR COMPETENCIAS BÁSICAS DE LAS PERSONAS INNOVADORAS.<br/>Pon en práctica: cuestionar, saber el porqué de las cosas.<br/>Pon en práctica: tolerancia a la frustración.<br/>Pon en práctica: observación.<br/>Pon en práctica: empatía.<br/>Pon en práctica: pensamiento lateral.<br/>Ideas clave.<br/> 5. PROCESOS DE SELECCIÓN INNOVADORES<br/>Definir el puesto de trabajo y perfil profesional.<br/>Reclutamiento o atracción del talento.<br/>Evaluación y selección.<br/>Experiencia del candidato durante la selección Ideas clave<br/> 6. CARACTERÍSTICAS DE LOS EQUIPOS INNOVADORES<br/>De la teoría a la acción. Aplicando las competencias.<br/>Fomentar la diversidad.<br/>Estimular la observación.<br/>Promover la franqueza y gestionar los errores.<br/>Ideas clave.<br/> 7. LA CLAVE DEL LIDERAZGO EN LOS EQUIPOS INNOVADORES.<br/>7 claves para un liderazgo innovador.<br/>Espacio y comunicación.<br/>Ideas clave.<br/> 8. CÓMO SON LAS EMPRESAS INNOVADORAS.<br/>Una cultura para la innovación.<br/>Crear un propósito fuerte.<br/>Aprendizaje continuo.<br/>Ideas clave<br/> 9. RECOMPENSAR A LAS PERSONAS DE LA ORGANIZACIÓN QUE INNOVAN<br/>Reconocimiento e incentivos.<br/>Reconocimiento e incentivos y tipo de innovación.<br/>Ideas clave.<br/> 10. LA INNOVACIÓN ENFOCADA EN LAS PERSONAS.<br/>El proceso de innovación y la presencia de las personas.<br/>El proceso de innovación y la presencia de las personas.<br/>El exterior. Las destinatarias.<br/>El Proceso de innovación y la presencia de las personas.<br/>El interior. Las ejecutoras desde la entrada hasta la entrega<br/>El "intrainnovador".<br/>Ideas clave.<br/> 
<br/><br/><label>ISBN: </label>9788490523995 
<br/><br/><label>Subjects--Topical Terms: </label><br/>Gestión de recursos humanos<br/>Planificación de recursos humanos<br/>Innovación<br/>Comportamiento organizacional<br/>Planificación estratégica
<br/><br/><label>Dewey Class. No.: </label>658.3   / C392 2022