TY  - BOOK
AU  - Espejo Megías, Patricia
TI  - Hacia una reformulación de la violencia de género laboral / 
SN  - 9788490207475
U1  - 362.8292 23
PY  - 2018///
CY  - Madrid : 
PB  - Wolters Kluwer, 
KW  - Violencia contra la mujer -
KW  - Legislación -
KW  - España
KW  - Mujeres maltratadas
KW  - Mujeres víctimas de la violencia familiar
KW  - Violencia familiar -
KW  - Aspectos jurídicos
KW  - Programa de Derecho
N1  - Incluye índice sistemático, página 11.; Incluye bibliografía, página 213; CAPÍTULO I. PROBLEMÁTICA ACTUAL DE LA VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES Y SU TRNASVERSALIDAD. 
Lo que no se nombra no existe. 
La desatención de las mujeres en el modelo constitucional español. 
Desigualdad, discriminación y violencia de género: algunos datos que constatan las dificultades para su erraducación. 
La igualdad de género en tiempos de crisis: el modelo Gender Blind de las reformas laborales anticrisis. 
CAPÍTULO II. EL TRATAMIENTO NORMATIVO DE LA IGUALDAD Y LA NO DISCRIMINACIÓN DESDE UNA PERSPECTIVA DE GÉNERO. 
El «género» y no el «sexo» como elemento vertebrador para una definición coherentede las políticas de igualdad: ¿una implantación real en el ordenamiento español?. 
La superación de la igualdad formal como punto de partida para la erradicación de la violencia laboral de género: medidas correctoras. 
CAPÍTULO III. LA «VIOLENCIA ECONÓMICA DE GÉNERO» Y SUS PRINCIPALES MANIFESTACIONES: BRECHA SALARIAL Y TECHO DE CRISTAL. 
La violencia económica de género. 
Desigualdad salariales entre hombres y mujeres. 
La insuficiente participación de las mujeres en los puestos de mando de las empresas cotizadas españolas: su tratamiento desde la RSE. 
De la igualdad formal a la igualdad real. El establecimiento de un sistema de cuotas de género en las empresas participadas mediante normas de derecho necesario: la experiencia italiana. 
CAPÍTULO IV. RUMBO HACIA LA CORRESPONSABILIDAD COMO FRENO AL SOMETIMIENTO-VIOLENCIA DE LAS MUJERES EN LA RELACIÓN LABORAL. 
Las diferencias entre el norte y el sur de Europa respecto de la corresponsabilidad familiar. 
Reformas de los derechos de conciliación en España y su interpretación jurisprudencial. 
CAPÍTULO V. LA VIOLENCIA MORAL, SEXUAL Y SEXISTA EN EL TRABAJO. 
Definición y delimitación conceptual. 
Las manifestaciones clásicas de violencia laboral de género. Semejanzas y diferencias. 
Derechos fundamentales afectados por la violencia laboral de género. Su tutela constitucional. 
La dimensión de género en la prevención de riesgos laborales ¿un enfoque ausente?. 
CAPÍTULO VI. Y PARA CONCLUIR: LA TUTELA SOCIO-LABORAL DE LA IGUALDAD DE GÉNERO EN ESPAÑA: ¿UNA TUTELA JUDICIAL EFECTIVA?

ER  -