Hacia una reformulación de la violencia de género laboral /
Patricia Espejo Megías
- Madrid : Wolters Kluwer, 2018
- 232 páginas, 24 cm
Incluye índice sistemático, página 11.
Incluye bibliografía, página 213.
CAPÍTULO I. PROBLEMÁTICA ACTUAL DE LA VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES Y SU TRNASVERSALIDAD. Lo que no se nombra no existe. La desatención de las mujeres en el modelo constitucional español. Desigualdad, discriminación y violencia de género: algunos datos que constatan las dificultades para su erraducación. La igualdad de género en tiempos de crisis: el modelo Gender Blind de las reformas laborales anticrisis. CAPÍTULO II. EL TRATAMIENTO NORMATIVO DE LA IGUALDAD Y LA NO DISCRIMINACIÓN DESDE UNA PERSPECTIVA DE GÉNERO. El «género» y no el «sexo» como elemento vertebrador para una definición coherentede las políticas de igualdad: ¿una implantación real en el ordenamiento español?. La superación de la igualdad formal como punto de partida para la erradicación de la violencia laboral de género: medidas correctoras. CAPÍTULO III. LA «VIOLENCIA ECONÓMICA DE GÉNERO» Y SUS PRINCIPALES MANIFESTACIONES: BRECHA SALARIAL Y TECHO DE CRISTAL. La violencia económica de género. Desigualdad salariales entre hombres y mujeres. La insuficiente participación de las mujeres en los puestos de mando de las empresas cotizadas españolas: su tratamiento desde la RSE. De la igualdad formal a la igualdad real. El establecimiento de un sistema de cuotas de género en las empresas participadas mediante normas de derecho necesario: la experiencia italiana. CAPÍTULO IV. RUMBO HACIA LA CORRESPONSABILIDAD COMO FRENO AL SOMETIMIENTO-VIOLENCIA DE LAS MUJERES EN LA RELACIÓN LABORAL. Las diferencias entre el norte y el sur de Europa respecto de la corresponsabilidad familiar. Reformas de los derechos de conciliación en España y su interpretación jurisprudencial. CAPÍTULO V. LA VIOLENCIA MORAL, SEXUAL Y SEXISTA EN EL TRABAJO. Definición y delimitación conceptual. Las manifestaciones clásicas de violencia laboral de género. Semejanzas y diferencias. Derechos fundamentales afectados por la violencia laboral de género. Su tutela constitucional. La dimensión de género en la prevención de riesgos laborales ¿un enfoque ausente?. CAPÍTULO VI. Y PARA CONCLUIR: LA TUTELA SOCIO-LABORAL DE LA IGUALDAD DE GÉNERO EN ESPAÑA: ¿UNA TUTELA JUDICIAL EFECTIVA?.
9788490207475
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