TY  - BOOK
AU  - Itati González,Verónica
TI  - Protección a la maternidad : : violencia, discriminación y acoso en el ámbito laboral / 
SN  - 9789587951806
U1  - 344.861 21
PY  - 2021///
CY  - Bogotá : 
PB  - Leyer editores
KW  - Madres trabajadoras
KW  - Acoso laboral
KW  - Discriminación sexual contra la mujer
KW  - Licencias por maternidad
KW  - Sentencias
KW  - Aspectos jurídicos
KW  - Colombia
KW  - Derecho laboral
KW  - Derecho
N1  - Incluye bibliografía página 209; 1- Embarazo y trabajo.
2- La internacionalización de los derechos humanos. 
3- Trabajo de mujeres.
4- Convenio 190 de la OIT sobre la violencia y el acoso. 
5- La convención sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer. Nueva York, 18 de diciembre de 1979.
6- Igualdad de trato.
7- Discriminación.
8- Protección de la maternidad.
9- Definición de violencia laboral.
10- Determinación de los parámetros de violencia laboral.
11. La nocividad del ambiente laboral en la administración pública. 
12- Articulación entre el derecho a la información y el derecho a la formación profesional desde la perspectiva de género. 
13- Relación entre discriminación laboral y estereotipos de género. 
14- La perspectiva de género desde el paradigma de la complejidad. 
15- La división sexual del trabajo. 
16- La perspectiva de género en el ordenamiento jurídico.
17- Género, subjetividad y salud laboral. 
18- La eficacia de los derechos fundamentales en las relaciones entre particulares. 
19- Reclamaciones por discriminación laboral.
20- Posibles causas de despido a base del embarazo. 
21- Poder relacional y legitimación en disputas por discriminación por embarazo.
22- Creencias culturales sobre la maternidad. 
23- Discursos conflictivos sobre los sentimientos y deseos del embarazo en el lugar de trabajo. 
24- (Des) construcción de identidades y trabajo de identidad.
25- Análisis postestructuralistas de la licencia por maternidad. 
26- Implicaciones teóricas.
27- Negociaciones durante el embarazo. 
28- Impactos psicosociales del mobbing maternal. 
29- Contexto ocupacional y maternidad.
30- Vilificación simbólica y preferencia por los “trabajadores libres”.
31- Resultados de las entrevistas realizadas. 
32- Aplicaciones prácticas. 
Conclusión. 
Bibliografía

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