Análisis comparado entre los servidores públicos nombrados en carrera y los servidores públicos nombrados en provisionalidad al albor de la ley 909 de 2004 /
Ramirez Serna, Claudia Inés; Cifuentes Manco, magda Leticia
- 1a ed.
- Medellín : Corporación Universitaria Americana, 2015
- 44 p. 28 cm
Incluye bibliografía
Es importante mencionar como el régimen de carrera administrativa puede definirse como un sistema técnico de gestión del talento humano al servicio del talento humano al servicio del estado; sistema del cual se ha podido observar en los últimos años algunas falencias, como lo es por ejemplo, el hecho de que muchas personas que se han vinculado alguna vez a la carrera pública en provisionalidad con el tiempo terminan posicionándose en carrera aún sin haberse, presentado para ello a concurso de méritos.
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Trabajos de grado--Derecho Carrera administrativa--Colombia Talento humano