Jones, Gareth R. <br/><br/>
Teoría organizacional :  diseño y cambio en las organizaciones / 
Gareth R. Jones ; tr. María de Lourdes Reyes Ponce ; rev tec. María Virginia Pacas Rivera. 
 - 7a. ed. 
 - México :   Pearson,  2013. 
 - xx, 489 p. :  il. ;   27 cm. 
<br/><br/> Incluye índice de empresas p. 480.  Incluye índice de nombres p. 483.  Incluye índice analítico p. 485. 
<br/><br/>Parte I. La organización y su entorno: 1. Organizaciones y eficacia organizacional -- 2. Inversionistas, gerente y ética -- 3. La organización en un ambiente global cambiante --  Parte II. Diseño organizacional: 4. Desafíos fundamentales en el diseño organizacional -- 5. Diseño de la estructura organizacional: Autoridad y control -- 6. Diseño de la estructura organizacional: Especialización y coordinación -- 7. Diseño y administración de la cultura organizacional -- 8. Diseño y estrategia organizacionales en un ambiente global cambiante -- 9. Diseño organizacional, competencias y tecnologías --  Parte III. Cambio organizacional: 10. Tipos y formas de cambio organizacional -- 11. Transformaciones de cambios organizacionales: nacimiento, crecimiento, deterioro y muerte -- 12. Toma de decisiones, aprendizaje, administración del conocimiento y tecnología de la información -- 13. Innovación, iniciativa empresarial y creatividad -- 14. Manejo del conflicto, el poder y la política.  
<br/><br/><label>ISBN: </label>9786073221177 
<br/><br/><label>Subjects--Topical Terms: </label><br/>Estructura organizacional --Casos.<br/>Cambio organizacional<br/>Organización industrial<br/>Empresas--Modernización
<br/><br/><label>Dewey Class. No.: </label>658.1  / J762 2013