Administración de recursos humanos /
Gary Dessler ; tr. Leticia Esther Pineda Ayala ; rev. Ricardo Varela Juárez, Cristina Huerta Sobrino, José Luis Rodríguez Tepezano.
- 11a. ed.
- México : Pearson Educación, 2009.
- xxix, 801 p. : il. cuadros, foto ; 27 cm.
Traducido de : Human Resource Managemen. Incluye apéndice A: Aplicación de los contenidos de RH, de las competencias personales y de los conocimientos de negocios: tareas complementarias de estudio y análisis – B: Casos detallados p.737 Incluye glosario p. 761 Incluye créditos fotográficos p. 771 Incluye índice onomástico p. 773
Incluye índice analítico p. 785
Parte I. Introducción: 1. Introducción a la administración de recursos humanos -- 2. La ley y la igualdad de oportunidades -- 3. La administración estratégica de recursos humanos y el tablero de control -- Parte II. Reclutamiento y colación: 4. Análisis de puestos -- 5. Planeación y reclutamiento de personal -- 6. Las pruebas y la selección de empleados -- 7. Entrevistas a candidatos -- Parte III. Capacitación y desarrollo: 8. Capacitación y desarrollo de empleados -- 9. Administración y evaluación del desempeño -- 10. Administración de carreras -- Parte IV. Compensación o remuneración: 11. Establecimiento de planes salariales estratégicos -- 12. Remuneración por desempeño e incentivos económicos -- 13. Prestaciones y servicios -- Parte V. Relaciones de los empleados: 14. Ética, justicia y trato justo en la administración de RH -- 15. Relaciones laborales y negociaciones colectivas -- 16. Seguridad y salud de los empleados -- 17. Administración global de recursos humanos.
9786074422856
Administración de personal Evaluación del trabajo Comunicación organizacional Empleados--Selección y nombramiento Administración de sueldos y salarios Relaciones laborales Administración Compensación a los Trabajadores