TY  - BOOK
AU  - Gómez-Mejía,Luis R.
AU  - Balkin,David B.
AU  - Cardy,Robert L.
AU  - Delgado Piña,María Isabel
AU  - Gómez Martínez,Luis
AU  - Romero Martínez,Ana María
AU  - Vázquez Inchausti,Elena
TI  - Gestión de recursos humanos / 
SN  - 9788483224021
U1  - 658.3 21
PY  - 2008///
CY  - Madrid : 
PB  - Pearson, 
KW  - LEMB
KW  - Administración de personal
KW  - Planificación de recursos humanos
KW  - Selección de personal
KW  - Contrato de trabajo
KW  - Productividad del trabajo
KW  - Rendimiento industrial
N1  - Traducido de: Managing human resources
; Incluye apéndice p. 721
; Incluye diccionario de términos p. 725
; Incluye referencias bibliográficas p. 735-777
; Parte I. Introducción: 1. Cómo responder a los retos presentes y futuros de los RRHH -- Parte II. El contexto de la dirección y gestión de los RRHH: 2. Gestión de los flujos de trabajo y análisis del puesto de trabajo -- 3. Igualdad de oportunidades yentorno legal -- 4. Gestión de la diversidad --; Parte III. Contratación: 5. Reclutamiento y selección de empleados -- 6. Gestión del despido de trabajadores, reducción del tamaño empresarial y colocación externa --;  Parte IV. Desarrollo de los empleados: 7. Evaluación y Gestión del desempeño -- 8. Formación de los trabajadores -- 9. Desarrollo de la carrera profesional --; Parte V. Retribuciones: 10. Gestión de la retribución -- 11. Premiar al desempeño -- 12. Diseño y administración de las prestaciones sociales --;  Parte VI. Gobernanzas: 13. Gestión de las relaciones intrnas -- 14. Respeto de los derecho de los empleados y gestión de la disciplina -- 15. Gestión de la relaciones con los representantes de los trabajadores -- 16. Gestión de la seguridad y la salud en el trabajo -- 17. Las exigencias de la gestión internacinal de los RRHH
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