Gestión integrada de riesgos laborales, ambientales y en la cadena de suministro / Sergio Iván Mantilla Bautista, Andrés Mauricio Díaz Melgarejo.

Incluye índice de figuras al inicio del texto.

Incluye índice de tablas al inicio del texto.

Capítulo 1. Seguridad, derechos y desarrollo humano.
1.1 Seguridad humana, laboral, social, ambiental e integrada.
1.2 La función de la seguridad y de la SST en las organizaciones.
1.3 Seguridad de procesos y del trabajo.
1.4 Gerente, administrador, líder, gestor, coordinador y supervisor de la SST.
1.5 Seguridad y salud en el trabajo -Relación salud-trabajo-ambiente, bienestar y desarrollo humano.
1.6 Protección ambiental.
1.7 Desarrollo sostenible.

Capítulo 2. Conceptos en la prevención de riesgos.
2.1 Amenaza.
2.2 Peligro.
2.3 Riesgo.
2.4 Vulnerabilidad.
2.5 Previsión.
2.6 Prevención.
2.7 Control.
2.8 Protección.
2.9 Seguridad.
2.10 Oportunidad.

Capítulo 3. Gestión del riesgo en las revoluciones industriales.
3.1 Primera y segunda revolución industrial.
3.2 Tercera y cuarta revolución industrial.
3.3 Tecno (fatiga, adicción, adicción, ansiedad, estrés).
3.4 Teletrabajo, trabajo en casa y trabajo remoto, uso digital adecuado.
3.5 Ejemplos de apps y software especializados en la gestión de procesos y de riesgos.
3.6 Nuevos riesgos en la tercera y cuarta revolución industrial.

Capítulo 4. Riesgos laborales: contingencias, amparo prestacional y acciones preventivas.
4.1 Noción y contingencias de riesgo laboral.
4.2 Jerarquía normativa, fuentes del derecho y bloque de constitucionalidad en el SGRL.
4.3 Objetivos, características, actores, afiliación y cotización.
4.4 Obligaciones y derechos.
4.5 Promoción y prevención.
4.6 Prestaciones asistenciales y económicas.
4.7 Responsabilidad ante contratistas.
4.8 control y vigilancia,
4.9 Pensión especial de vejez.

Capítulo 5. sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo.
5.1 ISO 45001:2018 y regulación en Colombia (Decreto 1072 de 2015 y Resolución 0312 de 2019).
5.2 Reglamentos (interno de trabajo y de higiene, seguridad y salud en el trabajo).

5.3 Politica preventiva.

5.4 Evaluación inicial y periódica.

5.5 Procedimientos y matrices IPECR y legal SST-RL.

5.6 Liderazgo, responsabilidades, competencias y entrenamiento.

5.7 Diagnóstico e intervención de las condiciones de trabajo y de salud.

5.8 Organización y planificación de la prevención del riesgo laboral (plan de trabajo anual).

5.9 Direccionamiento y control de la prevención de riesgos laborales.

5.10 Programa de gestión.

5.11 Gestión del cambio, del riesgo y de la oportunidad en riesgos laborales.

5.12 Manejo de proveedores, adquisiciones y de la contratación.

5.13 Control operacional y del riesgo laboral.

5.14 Sistema de información e indicadores de gestión y epidemiológicos.

5.15 Evaluación, auditoría de cumplimiento y mejora del SG-SST.

CAPÍTULO 6. RIESGOS HIGIÉNICO Y BIOMECÁNICO.

6.1 Contaminantes químicos, físicos y biológicos.

6.2 Concepto y tipos de higiene, efectos, TLV, valoración, instrumentación y medidas de control.

6.3 Síndrome del edificio enfermo.

6.4 Protección radiológica y seguridad nuclear.

6.5 Análisis y diseño de estaciones y puestos de trabajo.

6.6 Ergonomía.

CAPÍTULO 7. INSEGURIDAD EN LOS PROCESOS Y EN EL TRABAJO.

7.1 Incidente y accidente de trabajo.

7.2 Inseguridad en el trabajo por condiciones electromecánicas, de incendio y explosión, superficies de trabajo, almacenamiento y transporte y actividades de alto riesgo (alturas, espacios confinados, excavaciones profundas).
7.3 Normas de seguridad, señalización, demarcación, convención de colores, equipos de seguridad colectiva y elementos de protección personal.

7.4 Análisis causal, estadístico y de costos de la contingencia de accidente de trabajo.

7.5 Causas, consecuencias y control total de pérdidas.

7.6 Ciclos PHVA-ISMEC y espiral de la calidad.

7.7 ATS, inspección preoperacional, observación preventiva del comportamiento.

7.8 Promoción de la salud y seguridad dentro y fuera del trabajo.

7.9 Estandarización, buenas prácticas y programas de mantenimiento, orden y aseo.

CAPÍTULO 8. MEDICINA DEL TRABAJO, VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICA Y RIESGO PSICOSOCIAL.

8.1 Enfermedades común, laboral y agravada por el trabajo.

8.2 Medicina preventiva, del trabajo y laboral - PCL y calificación de invalidez.

8.3 Epidemiologia ocupacional.

8.4 Participación y comités paritario de SST y de convivencia laboral.

8.5 Diagnóstico e intervención psicosocial.

CAPÍTULO 9. SISTEMAS DE GESTIÓN AMBIENTAL Y ENERGÉTICA.

9.1 Licenciamiento de recursos ambientales (agua, aire, suelo, flora. fauna).

9.2 Protección de recursos naturales renovables y no renovables y revisión ambiental inicial.

9.3 Gestión de recursos ambientales y de residuo.

9.4 Sistemas de Gestión Ambiental y energético.

9.5 Estructura, planificación, ejecución, control y mejora continua del desempeño.

9.6 Control a sustancias precursoras y peligrosas.

9.7 Indicadores, huella de carbono y epidemiologia ambiental.

9.8 Producción más limpia y logistica inversa.

9.9 Ecoinnovación, ecoetiquetado y banca verde.

9.10 Metabolismo urbano y ciudades inteligentes.

CAPÍTULO 10. DAÑO AMBIENTAL, LABORAL Y DE PRODUCTO.

10.1 Principios y normas anticipatorias, durante y posdaño.

10.2 Derecho comparado de daños (sistemas anglosajón y germánico-.. románico).

10.3 Responsabilidad tarifada, administrativa sancionatoria, civil y penal asociada a contingencias ATEL y daños ambientales y de producto.

10.4 Culpa (pasiva y activa), dolo eventual, dolo y preterintención.

CAPÍTULO 11. GESTIÓN INTEGRADA DEL RIESGO EN LA CADENA DE SUMINISTRO.

11.1 Gestión del riesgo en desastres, emergencias y contingencias.

11.2 Vulnerabilidad estructural, técnica y social, y esfuerzos de prevención, preparación y respuesta.

11.3 Análisis HAZOP, HAZAN y HAZMAT, código de seguridad humana y protección pasiva y activa contra incendio.

11.4 Seguridad física e integrada y procedimientos de control operacional y PON.

11.5 Sistemas de gestión de riesgos en la seguridad integral, cadena de suministro y para la seguridad en el comercio internacional.

CAPÍTULO 12. BUENAS PRÁCTICAS PARA LA CONTINUIDAD DE NEGOCIO.

12.1 Buenas prácticas empresariales y planes de continuidad de negocio.

12.2 Ética sustentable y responsabilidad social.

12.3 Seguridad basada en valores y cultura de la prevención.

12.4 El riesgo del futuro o el futuro del riesgo en la empresa.