Coaching consciente : cómo transformar el coaching con mindfulness / Liz Hall

By:

Hall, Liz

Material type: Text

TextLanguage: Spanish Original language: Spanish Publication details: Ciudad de México: Editorial Lectorum, 2018Description: 289 páginas, 23 cmContent type:

texto

Media type:

sin medio

Carrier type:

volumen

ISBN:

9781987558180

Subject(s):

DDC classification:

23 658.314 H174 2018

Contents:

¿Qué encontrarás en este libro?. Introducción. PARTE UNO: INFORMACIÓN GENERAL. 1.Definiciones, origen e importancia para el coaching. 2.Breve historia sobre la atención plena. 3.El impacto sobre la atención plena. PARTE DOS: PRINCIPIOS FUNDAMENTALES. 4.Presencia. 5.Curiosidad, indagación y cero emisión de juicios. 6.Sintonía y resonancia. 7.Compasión. 8.Ser y hacer. PARTE TRES: LA ATENCIÓN PLENA EN EL COACHING Y EL MENTORING. 9.Desarrollo, apoyo y crecimiento del coach. 10.Introduciendo al cliente en la atención plena. 11.El modelo FEEL. 12.Estrés, ansiedad, depresión y balance de vida / trabajo. 13.Resiliencia, felicidad y bienestar. 14.Incertidumbre, cambio, complejidad e interconexión. 15.Trabajando con los líderes. 16.Ética. 17.Trabajando con las emociones. 18.Creatividad. 19.La atención plena y otros métodos. PARTE CUATRO: EL FUTURO. 20.La encuesta de la atención plena en el coaching. 21.El futuro es consciente. CONCLUSIÓN.

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Holdings
Item type	Current library	Collection	Call number	Materials specified	Copy number	Status	Notes	Date due	Barcode
Libro de Reserva	Biblioteca William Corredor Gómez. Sede Cosmos (Barranquilla)	Reserva	658.314 H174 2018 (Browse shelf(Opens below))		Ej. 1	Available	Colección 3, Isla 11, Lado A, Módulo 2		301257604

¿Qué encontrarás en este libro?.
Introducción.
PARTE UNO: INFORMACIÓN GENERAL.
1.Definiciones, origen e importancia para el coaching.
2.Breve historia sobre la atención plena.
3.El impacto sobre la atención plena.
PARTE DOS: PRINCIPIOS FUNDAMENTALES.
4.Presencia.
5.Curiosidad, indagación y cero emisión de juicios.
6.Sintonía y resonancia.
7.Compasión.
8.Ser y hacer.
PARTE TRES: LA ATENCIÓN PLENA EN EL COACHING Y EL MENTORING.
9.Desarrollo, apoyo y crecimiento del coach.
10.Introduciendo al cliente en la atención plena.
11.El modelo FEEL.
12.Estrés, ansiedad, depresión y balance de vida / trabajo.
13.Resiliencia, felicidad y bienestar.
14.Incertidumbre, cambio, complejidad e interconexión.
15.Trabajando con los líderes.
16.Ética.
17.Trabajando con las emociones.
18.Creatividad.
19.La atención plena y otros métodos.
PARTE CUATRO: EL FUTURO.
20.La encuesta de la atención plena en el coaching.
21.El futuro es consciente.
CONCLUSIÓN.

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