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Derecho colectivo del trabajo : guía teórica y práctica para estudiantes y nuevas generaciones de abogados y de trabajadores / Édgar Ospina Duque.

By: Material type: TextTextLanguage: Spanish Publication details: Bogotá : Grupo Editorial Ibáñez, 2020Edition: Cuarta edición: actualizada con legislación y jurisprudencia a marzo de 2019Description: 719 páginas ; 24 cmContent type:
  • texto
Media type:
  • sin medio
Carrier type:
  • volumen
ISBN:
  • 9789587911688
Subject(s): DDC classification:
  • 21 344.01 Os6 2020
Contents:
Primera Parte: Antecedentes históricos del derecho colectivo del trabajo. Capítulo I Origen, avances y retrocesos del Derecho Laboral y la Seguridad Social, Situación de los trabajadores en el mundo capitalista de hoy. Capítulo II Origen, avances y retrocesos del Derecho Laboral y la Seguridad Social en Colombia, Derecho laboral proteccionista: 1914-1975. Empieza el desmonte del derecho laboral proteccionista. 1975-1990. Segunda Parte: Derecho de asociación sindical Capítulo III El derecho de asociación en los convenios de la OIT, la Constitución, la ly y la jurisprudencia. Capítulo IV Clasificación y representatividad de las organizaciones sindicales. Capítulo V Régimen interno y autonomía de las organizaciones sindicales. Capítulo VI Organización y fundación del sindicato. Capítulo VII Solicitud de inscripción en el Registro Sindical y documentación. Capítulo VIII Funciones, prohibiciones y sanciones. Capítulo IX Protección del derecho de asociación y fueros sindicales. Capítulo X Disolución y liquidación de organizaciones sindicales. Tercera Parte: Conflicto colectivo y negociación. Capítulo XI Conflictos económicos o de intereses y negociación colectiva. Capítulo XII Denuncia de la convención, el pacto y el laudo arbitral. Capítulo XIII Pliego de peticiones: aprobación, presentación y negociadores. Capítulo XIV La negociación del pliego de peticiones. Capítulo XV La negociación del salario mínimo, la más importante negociación colectiva de todos los años. Capítulo XVI El contrato sindical o la desnaturalización del derecho de asociación sindical. Cuarta Parte: La huelga, la más importante institución del conflicto colectivo. Capítulo XVII La huelga como un hecho social y político. Capítulo XVIII La huelga según la OIT, la Constitución Política, la ley y la jurisprudencia. Capítulo XIX Votación y desarrollo de la huelga. Quinta Parte. Tribunales de arbitramento y terminación del conflicto colectivo. Capítulo XX Los tribunales de arbitramento. Capítulo XXI Depósito de la convención o el pacto colectivo, terminación del conflicto y el fuero circunstancia. Capítulo XXII El proceso de paz y la reparación colectiva a los trabajadores.
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Libro de Reserva Libro de Reserva Biblioteca William Corredor Gómez. Sede Cosmos (Barranquilla) Reserva 344.01 O839 2020 (Browse shelf(Opens below)) Ej. 1 Available Colección 1, Isla 4, Lado B, Módulo 3 301257292
Libros Libros Biblioteca William Corredor Gómez. Sede Cosmos (Barranquilla) General 344.01 O839 2020 (Browse shelf(Opens below)) Ej. 2 Pending hold Colección 1, Isla 4, Lado B, Módulo 3 301257293
Libros Libros Biblioteca William Corredor Gómez. Sede Cosmos (Barranquilla) General 344.01 O839 2020 (Browse shelf(Opens below)) Especialización en Derecho Laboral / Barranquilla Ej. 3 Available Colección 1, Isla 4, Lado B, Módulo 3 301258058

Primera Parte: Antecedentes históricos del derecho colectivo del trabajo.
Capítulo I Origen, avances y retrocesos del Derecho Laboral y la Seguridad Social, Situación de los trabajadores en el mundo capitalista de hoy.
Capítulo II Origen, avances y retrocesos del Derecho Laboral y la Seguridad Social en Colombia, Derecho laboral proteccionista: 1914-1975. Empieza el desmonte del derecho laboral proteccionista. 1975-1990.

Segunda Parte: Derecho de asociación sindical
Capítulo III El derecho de asociación en los convenios de la OIT, la Constitución, la ly y la jurisprudencia.
Capítulo IV Clasificación y representatividad de las organizaciones sindicales.
Capítulo V Régimen interno y autonomía de las organizaciones sindicales.
Capítulo VI Organización y fundación del sindicato.
Capítulo VII Solicitud de inscripción en el Registro Sindical y documentación.
Capítulo VIII Funciones, prohibiciones y sanciones.
Capítulo IX Protección del derecho de asociación y fueros sindicales.
Capítulo X Disolución y liquidación de organizaciones sindicales.

Tercera Parte: Conflicto colectivo y negociación.
Capítulo XI Conflictos económicos o de intereses y negociación colectiva.
Capítulo XII Denuncia de la convención, el pacto y el laudo arbitral.
Capítulo XIII Pliego de peticiones: aprobación, presentación y negociadores.
Capítulo XIV La negociación del pliego de peticiones.
Capítulo XV La negociación del salario mínimo, la más importante negociación colectiva de todos los años.
Capítulo XVI El contrato sindical o la desnaturalización del derecho de asociación sindical.

Cuarta Parte: La huelga, la más importante institución del conflicto colectivo.
Capítulo XVII La huelga como un hecho social y político.
Capítulo XVIII La huelga según la OIT, la Constitución Política, la ley y la jurisprudencia.
Capítulo XIX Votación y desarrollo de la huelga.

Quinta Parte. Tribunales de arbitramento y terminación del conflicto colectivo.
Capítulo XX Los tribunales de arbitramento.
Capítulo XXI Depósito de la convención o el pacto colectivo, terminación del conflicto y el fuero circunstancia.
Capítulo XXII El proceso de paz y la reparación colectiva a los trabajadores.

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