Organizaciones saludables y procesos organizacionales e individuales : comprensión y retos / Merlin Patricia Grueso Hinestroza

Incluye referencias bibliográficas, pagina 318

PARTE I. ANÁLISIS Y RETOS PARA EL ESTUDIO DE LAS ORGANIZACIONES SALUDABLES.
Organizaciones saludables. Análisis de ‘emergencia’ y de los desafíos inmediatos.
Organizaciones psicosocialmente saludables, desde las perspectivas psicosocial, integral, contextual y compleja.
Elementos para analizar el sistema integrado de transporte público de Bogotá (SITP) como un sistema saludable y resiliente.
4.. Relaciones entre la cultura, las prácticas organizacionales y el bienestar en los trabajadores de una organización colombiana: estudio cualitativo, desde el modelo de Salanova.
5. Articulación entre la perspectiva de la salud y las acciones de responsabilidad social empresarial: análisis de las prácticas laborales de una organización saludable.

PARTE II. REFLEXIONES TEÓRICAS Y METODOLÓGICAS EN TORNO A PROCESOS QUE INVOLUCRAN EL RECURSO HUMANO EN LOS PLANOS ORGANIZACIONAL E INDIVIDUAL.
El aprendizaje como capacidad dinámica en el desarrollo de ventaja competitiva sostenible.
Liderazgo electrónico (e-liderazgo): conceptualización, desarrollo y perspectivas de investigación.
Clima organizacional: origen, evolución y medición.
Del clima organizacional al clima de innovación: comprensión de un componente del liderazgo tecnológico.
Identidad organizacional y pertenencia: manifestación y aplicabilidad del concepto en organizaciones perdurables.
Diseño de una escala para medir los comportamientos cívicos percibidos por estudiantes de una institución de educación superior.
Significado del trabajo y sentido de la profesión académica en el contexto flexible de la universidad en Colombia.