Trabajo, género e igualdad : un estudio jurídico-laboral tras diez años de la aprobación de la Ley 3/2007 para la igualdad efectiva de mujeres y hombres / directora y coordinadora Ana María Romero Burillo ; directora Cristina Rodríguez Orgaz.

Incluye conclusiones p. 58

Incluye referencias bibliográficas p. 61

1. La igualdad en el acceso al empleo, la clasificación, la formación y la promoción profesional -- 2. La incidencia de la LOI en la ordenación del tiempo de trabajo. Reducciones y permisos -- 3. La regulación laboral y de seguridad social de la maternidad a partir de la ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres -- 4. La suspensión del contrato de trabajo y la prestación por paternidad de los trabajadores por cuenta ajena diez años después de la aprobación de la ley de igualdad -- 5. La protección frente riesgos durante el embarazo, el parto y la lactancia natural de mujeres trabajadoras -- 6. Tiempo de trabajo y conciliación familiar: La excedencia por cuidado de hijos y familiares -- 7. Acoso sexual y acoso por razón de sexo en la ley orgánica de igualdad. Prevención y responsabilidad empresarial -- 8. La incidencia de la ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres en materia de negociación colectiva. En especial, en los planes de igualdad -- 9. La igualdad en el empleo público --- 10. Conciliación de la vida laboral y familiar y seguridad social: las medidas relacionadas con el cuidado de menores enfermos y con la reducción de la jornada y la excedencia -- 11. Cuestiones procesales (en especial, en la jurisdicción social) ligadas a la ley orgánica de igualdad: balance de un decenio (2007-2017)