Dirección estratégica de recursos humanos : gestión por competencias. Casos Martha Alicia Alles

By:

Alles, Martha Alicia

Material type: Text

TextPublication details: Buenos Aires : Granica, 2015Edition: 3a. edDescription: 451 p. : 23 cmISBN:

9789506418496 (Vol.1)
9789506418861 (Vol. 2)

Subject(s):

DDC classification:

3 658.3 A434d

Contents:

Capítulo 1 INTRODUCCIÓN AL ESTUDIO DE LOS RECURSOS HUMANOS Capítulo 2 LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS POR COMPETENCIAS . Capítulo 3 ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS (JOB DESCRIPTION) Capítulo 4 ATRACCIÓN, SELECCIÓN E INCORPORACIÓN DE LOS MEJORES CANDIDATOS Capítulo 5 FORMACIÓN Capítulo 6 EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO Capítulo 7 CUIDADO DEL CAPITAL INTELECTUAL . Capítulo 8 REMUNERACIONES Y BENEFICIOS . Capítulo 9 PLAN DE JÓVENES PROFESIONALES Capítulo 10 EL FIN DE LA RELACIÓN LABORAL. RENUNCIAS. DESPIDOS. JUBILACIÓN . BIOGRAFÍA .

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Incluye bibliografía

Capítulo 1
INTRODUCCIÓN AL ESTUDIO DE LOS RECURSOS HUMANOS
Capítulo 2
LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS POR COMPETENCIAS .
Capítulo 3
ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS (JOB DESCRIPTION)
Capítulo 4
ATRACCIÓN, SELECCIÓN E INCORPORACIÓN DE LOS MEJORES CANDIDATOS
Capítulo 5
FORMACIÓN
Capítulo 6
EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO
Capítulo 7
CUIDADO DEL CAPITAL INTELECTUAL .
Capítulo 8
REMUNERACIONES Y BENEFICIOS .
Capítulo 9
PLAN DE JÓVENES PROFESIONALES
Capítulo 10
EL FIN DE LA RELACIÓN LABORAL. RENUNCIAS. DESPIDOS. JUBILACIÓN .
BIOGRAFÍA .

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