Selección de personal : buscando al mejor candidato / María González Merino.

By: Material type: ArticleArticleLanguage: Spanish Publication details: México : Alfaomega, 2015.Edition: 1era. edDescription: 278 p. : il. ; 23 cmISBN:
  • 9786076221440
  • 9788494184451 (Altaria)
  • 9789586829779 (Alfaomega)
Subject(s): DDC classification:
  • 21 658.3112 G643 2015
Contents:
1. Evolución de la gestión de personas en la historia -- 2. Bases teóricas para la selección del personal -- 3. Aspectos legales y éticos en el proceso de selección -- 4. El análisis y descripción del puesto de trabajo -- 5. El reclutamiento -- 6. La oferta de empleo -- 7. Introducción a la evaluación de candidaturas -- 8. El análisis de currículums -- 9. Técnicas de evaluación profunda de candidatos -- 10. La comunicación con los candidatos.
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Libro de Reserva Libro de Reserva Biblioteca William Corredor Gómez. Sede Cosmos (Barranquilla) Reserva 658.3112 G643 2015 (Browse shelf(Opens below)) Ej. 1 Available Colección 3, Isla 11, Lado A, Módulo 2 301253878
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Libros Libros Biblioteca William Corredor Gómez. Sede Cosmos (Barranquilla) General 658.3112 G643 2015 (Browse shelf(Opens below)) Ej. 3 Available Colección 3, Isla 11, Lado A, Módulo 2 301255682
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658.301 O775 2014 Score de competencias : modelo para el desarrollo humano y organizacional / 658.302 R632 2008 Supervisión / 658.31 B993 1992 Zapp : 658.3112 G643 2015 Selección de personal : 658.31124 A174 2012 El proceso de la entrevista : 658.3124 A654 2011 Aprendizaje organizacional / 658.3124 C782 2012 Los secretos del éxito en coaching :

Incluye referencias bibliográficas p. 275.

1. Evolución de la gestión de personas en la historia -- 2. Bases teóricas para la selección del personal -- 3. Aspectos legales y éticos en el proceso de selección -- 4. El análisis y descripción del puesto de trabajo -- 5. El reclutamiento -- 6. La oferta de empleo -- 7. Introducción a la evaluación de candidaturas -- 8. El análisis de currículums -- 9. Técnicas de evaluación profunda de candidatos -- 10. La comunicación con los candidatos.

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