Administración de recursos humanos : gestión del capital humano / William B. Werther, Jr., Ph. D., Keith Davis, Ph. D. ; rev. Martha Patricia Guzmán Brito.

By: Contributor(s): Material type: TextTextLanguage: Spanish Publication details: México : McGraw Hill, 2014.Edition: 7a. edDescription: xix, 428 p. : il. ; 27 cmISBN:
  • 9786071510761
Subject(s): DDC classification:
  • 21 658.3 W499 2014
Contents:
Parte I. Fundamentos y desafíos: 1. Elementos esenciales del capital humano -- 2. Desafíos del entorno -- 3. Gestión internacional del capital humano --
Parte II. Preparación y selección: 4. Planeación del capital humano -- 5. Análisis y diseño de puestos -- 6. Reclutamiento -- 7. Identificación del talento --
Parte III. Desarrollo y evaluación: 8. Inducción, ubicación y separación -- 9. Capacitación y desarrollo -- 10. Planeación de la carrera profesional -- 11. Evaluación del desempeño --
Parte IV. Compensación y seguridad: 12. Administración de sueldos y salarios -- 13. Sistemas de compensaciones -- 14. Seguridad e higiene --
Parte V. Relaciones con el personal y evaluación de la culltura organizacional: 15. Desafíos de la cultura organizacional -- 16. Relaciones de la empresa con el sindicato -- 17. Evaluación y perspectivas a futuro.
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Libro de Reserva Libro de Reserva Biblioteca William Corredor Gómez. Sede Cosmos (Barranquilla) Reserva 658.3 W499 2014 (Browse shelf(Opens below)) Ej. 1 Available Colección 3, Isla 11, Lado A, Módulo 2 301251539
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Traducido de : Human Resources and Personnel Management.

Incluye apéndice I. Outsourcing: asesoría y servicios de administración de capital humano para la organización -- II. Benchmarking en capital humano -- III. Higiene y seguridad en el trabajo -- IV. El sistema de pensiones en México y las administradoras de fondos para el retiro (afores) -- V. Acuerdo Nacional para la Evaluación de la Productividad y la Calidad. p. 367

Incluye glosario p. 383

Incluye créditos de fotografías p. 389

Incluye índice analítico p. 391

Parte I. Fundamentos y desafíos: 1. Elementos esenciales del capital humano -- 2. Desafíos del entorno -- 3. Gestión internacional del capital humano --

Parte II. Preparación y selección: 4. Planeación del capital humano -- 5. Análisis y diseño de puestos -- 6. Reclutamiento -- 7. Identificación del talento --

Parte III. Desarrollo y evaluación: 8. Inducción, ubicación y separación -- 9. Capacitación y desarrollo -- 10. Planeación de la carrera profesional -- 11. Evaluación del desempeño --

Parte IV. Compensación y seguridad: 12. Administración de sueldos y salarios -- 13. Sistemas de compensaciones -- 14. Seguridad e higiene --

Parte V. Relaciones con el personal y evaluación de la culltura organizacional: 15. Desafíos de la cultura organizacional -- 16. Relaciones de la empresa con el sindicato -- 17. Evaluación y perspectivas a futuro.

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