Gestión del talento humano : el nuevo papel de los recursos humanos en las organizaciones / Idalberto chiavenato ; tr. Germán Villamizar ; rev. Gustavo Pereda Lecuna, Ricardo garcía madariaga.

By: Contributor(s): Material type: TextTextLanguage: Spanish Publication details: Colombia : McGraw-Hill, 2002.Description: xxviii, 475 p. : diag. ; 27 cmISBN:
  • 9584102885
DDC classification:
  • 21 658.3 C532 2002
Contents:
Parte I. Nuevos desafíos de la gestión del talento humano: 1. Introducción a la moderna gestión del talento humano -- 2. Gestión del talento humano en un ambiente dinámico y competitivo -- 3. Planeación estratégica de la gestión del talento humano --
Parte II. Admisión de persona: 4. Reclutamiento de personas -- 5. Selección de personas --
Parte III. Aplicación de personas: 6. Orientación de las personas -- 7. Diseño de cargos -- 8. Evaluación del desempeño humanos --
Parte IV. Compensación de las personas: 9. Remuneración -- 10. Programas de incentivos -- 11. Beneficios y servicios --
Parte V. Desarrollo de personas: 12. Entrenamiento -- 13. Desarrollo de personas y de organizaciones --
Parte VI. Mantenimiento de las condiciones laborales de las personas: 14. Relaciones con los empleados -- 15. Higiene, seguridad y calidad de vida --
Parte VII. Monitoreo de personas: 16. Banco de datos y sistemas de información de RH --
Parte VIII. El futuro dela gestión del talento humano: 17. Evaluación de la función de la gestión del talento humano
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Libro de Reserva Libro de Reserva Biblioteca William Corredor Gómez. Sede Cosmos (Barranquilla) Reserva 658.3 C532 2002 (Browse shelf(Opens below)) Ej. 1 Available Colección 3, Isla 11, Lado A, Módulo 1 311562973

Traducido de: Gestão da pessoas.

Incluye referencias bibliográficas al final de cada capitulo.

Parte I. Nuevos desafíos de la gestión del talento humano: 1. Introducción a la moderna gestión del talento humano -- 2. Gestión del talento humano en un ambiente dinámico y competitivo -- 3. Planeación estratégica de la gestión del talento humano --

Parte II. Admisión de persona: 4. Reclutamiento de personas -- 5. Selección de personas --

Parte III. Aplicación de personas: 6. Orientación de las personas -- 7. Diseño de cargos -- 8. Evaluación del desempeño humanos --

Parte IV. Compensación de las personas: 9. Remuneración -- 10. Programas de incentivos -- 11. Beneficios y servicios --

Parte V. Desarrollo de personas: 12. Entrenamiento -- 13. Desarrollo de personas y de organizaciones --

Parte VI. Mantenimiento de las condiciones laborales de las personas: 14. Relaciones con los empleados -- 15. Higiene, seguridad y calidad de vida --

Parte VII. Monitoreo de personas: 16. Banco de datos y sistemas de información de RH --

Parte VIII. El futuro dela gestión del talento humano: 17. Evaluación de la función de la gestión del talento humano

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