Administración de recursos humanos / R. Wayne Mondy ; col. Judy Bandy Mondy ; tr. Jaime Gómez-Mont Araiza ; rev. María Cristina Huerta Sobrino, Gerardo Acosta Caperón.

By: Contributor(s): Material type: TextTextLanguage: Spanish Publication details: México : Pearson, 2010.Edition: 11a. edDescription: xix, 491 p. : il. ; 27 cmISBN:
  • 9786073202039
Subject(s): DDC classification:
  • 658.3 M741 2010 21
Contents:
Parte I. Introducción: 1. Administración estratégica de los recursos humanos: una perspectiva general -- Parte II. Consideraciones éticas, sociales y legales: 2. Ética empresarial y responsabilidad social corporativa -- 3. Diversidad de la fuerza de trabajo, oportunidades equitativas en el empleo y acción afirmativa -- Parte III. Dotación de personal: 4. Análisis de puestos, planeación estratégica y planeación de recursos humanos -- 5. Reclutamiento -- 6. Selección -- Parte IV. Desarrollo de recursos humanos: 7. Capacitación y desarrollo -- 8. Administración y evaluación del desempeño.
Parte V. Remuneración: 9. Remuneración financiera directa -- 10. Prestaciones, remuneración no financiera y otros aspectos de la remuneración -- Parte VI. Seguridad y salud: 11. Un ambiente laboral seguro y saludable -- Parte VII. Relaciones con los empleados y relaciones laborales: 12. Sindicatos laborales y negociaciones colectiva -- 13. Relaciones internas con los empleados -- Parte VIII. La operación en un ambiente global: 14. Administración global de recursos humano a nivel global.
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Traducido de: Human resource management

Incluye glosario p. 461

Incluye índice onomástico p. 471

Incluye índice de compañias p. 477

Incluye índice de materias p. 480

Parte I. Introducción: 1. Administración estratégica de los recursos humanos: una perspectiva general -- Parte II. Consideraciones éticas, sociales y legales: 2. Ética empresarial y responsabilidad social corporativa -- 3. Diversidad de la fuerza de trabajo, oportunidades equitativas en el empleo y acción afirmativa -- Parte III. Dotación de personal: 4. Análisis de puestos, planeación estratégica y planeación de recursos humanos -- 5. Reclutamiento -- 6. Selección -- Parte IV. Desarrollo de recursos humanos: 7. Capacitación y desarrollo -- 8. Administración y evaluación del desempeño.

Parte V. Remuneración: 9. Remuneración financiera directa -- 10. Prestaciones, remuneración no financiera y otros aspectos de la remuneración -- Parte VI. Seguridad y salud: 11. Un ambiente laboral seguro y saludable -- Parte VII. Relaciones con los empleados y relaciones laborales: 12. Sindicatos laborales y negociaciones colectiva -- 13. Relaciones internas con los empleados -- Parte VIII. La operación en un ambiente global: 14. Administración global de recursos humano a nivel global.

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