MARC details
| 000 -CABECERA |
|---|
| campo de control de longitud fija |
09155nam a2200349 i 4500 |
| 003 - IDENTIFICADOR DEL NÚMERO DE CONTROL |
|---|
| campo de control |
OSt |
| 005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN |
|---|
| campo de control |
20231116110803.0 |
| 008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL |
|---|
| campo de control de longitud fija |
220826s2022 ck d|||g |||| 00| 0dspa d |
| 020 ## - NÚMERO INTERNACIONAL ESTÁNDAR DEL LIBRO |
|---|
| Número Internacional Estándar del Libro |
9789587915785 |
| 040 ## - FUENTE DE LA CATALOGACIÓN |
|---|
| Agencia de catalogación original |
Co-BrCUA |
| Idioma de catalogación |
spa |
| Normas de descripción |
rda |
| 041 0# - CÓDIGO DE LENGUA |
|---|
| Código de lengua del texto/banda sonora o título independiente |
spa |
| 082 04 - NÚMERO DE LA CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY |
|---|
| Número de edición |
21 |
| Número de clasificación |
344.01 |
| Clave de autor |
D542 2022 |
| 100 ## - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA |
|---|
| 9 (RLIN) |
3137 |
| Nombre de persona |
Díaz Daza, Víctor Julio |
| 245 10 - MENCIÓN DE TÍTULO |
|---|
| Título |
Derecho laboral colectivo Colombiano / |
| Mención de responsabilidad, etc. |
Victor Julio Díaz Daza, Argemiro Álvarez Jiménez. |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. |
|---|
| Lugar de publicación, distribución, etc. |
Bogotá : |
| Nombre del editor, distribuidor, etc. |
Grupo Editorial Ibañez, |
| Fecha de publicación, distribución, etc. |
2022. |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
|---|
| Extensión |
381 páginas : |
| Otras características físicas |
ilustraciones, gráficas, |
| Dimensiones |
24 cm. |
| 336 ## - TIPO DE CONTENIDO |
|---|
| Fuente |
rdacontent |
| Término de tipo de contenido |
texto |
| 337 ## - TIPO DE MEDIO |
|---|
| Fuente |
rdamedia |
| Nombre/término del tipo de medio |
sin medio |
| 338 ## - TIPO DE SOPORTE |
|---|
| Fuente |
rdacarrier |
| Nombre/término del tipo de soporte |
volumen |
| 500 ## - NOTA GENERAL |
|---|
| Nota general |
Contiene conclusiones página 379. |
| 504 ## - NOTA DE BIBLIOGRAFÍA, ETC. |
|---|
| Nota de bibliografía, etc. |
Contiene referencia bibliográficas página 377. |
| 505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO |
|---|
| Nota de contenido con formato |
PRIMERA PARTE GARANTÍAS AL DERECHO SINDICAL.<br/><br/>TÍTULO I<br/>GENESIS, LIBERTAD Y DERECHO DE ASOCIACIÓN.<br/><br/>CAPÍTULO I BREVES ANTECEDENTES HISTÓRICO.<br/><br/>REFLEXIÓN INICIAL A MODO DE PREAMBULO.<br/><br/>UNA MIRADA A LOS HECHOS.<br/><br/>1. ANTECEDENTES REMOTOS.<br/><br/>2. ANTECEDENTES CERCANOS.<br/><br/>OBSERVANDO LA TRANSVERSALIDAD HISTÓRICA.<br/><br/>1. EL SER HUMANO QUE TRABAJA.<br/><br/>2. CONFLICTIVIDAD.<br/><br/>3. ASPIRACIÓN A CONDICIONES DIGNAS Y ASOCIATIVIDAD.<br/><br/>4. LA NEGOCIACIÓN COMO CAMINO.<br/><br/>5. LA HISTORIA POR ESCRIBIR.<br/><br/><br/>CAPÍTULO II<br/>LOS FUNDAMENTOS DE LA LIBERTAD SINDICAL.<br/><br/>A. ¿EN QUÉ CONSISTE EL PRINCIPIO DE LA LIBERTAD SINDICAL?.<br/><br/>1. LA LIBERTAD SINDICAL, COMO PRINCIPIO, PERTENECE AL DERECHO INTERNACIONAL CONSUETUDINARIO.<br/><br/>2. LA LIBERTAD SINDICAL Y EL DERECHO A SINDICARSE O SINDICALIZARSE.<br/><br/>3. LOS TITULARES DE LA LS.<br/><br/>4. LA LIBERTAD SINDICAL INDIVIDUAL Y COLECTIVA Y SUS COMPONENTES.<br/><br/>5. LA LIBERTAD SINDICAL INDIVIDUAL POSITIVA Y NEGATIVA.<br/><br/>B. LA LIBERTAD SINDICAL EN EL BLOQUE DE LA CONSTITUCIONALIDAD.<br/><br/>1. EL BLOQUE DE LA CONSTITUCIONALIDAD (BC).<br/><br/>2. LA LIBERTAD SINDICAL EN EL ORDENAMIENTO SUPERIOR (BLOQUE DE LA CONSTITUCIONALIDAD).<br/><br/><br/>CAPÍTULO III<br/>LA LIBERTAD SINDICAL EN LOS INSTRUMENTOS INTERNACIONALES Y INCIDENCIA EN DERECHO COLOMBIANO.<br/><br/>1. LIBERTAD SINDICAL.<br/><br/>2. INTERNACIONALIZACIÓN DE LA LIBERTAD SINDICAL.<br/><br/>3. DERECHO A LA HUELGA COMO DERECHO FUNDAMENTAL.<br/><br/>4. LIMITACIONES AL DERECHO DE NEGOCIACIÓN COLECTIVA.<br/><br/><br/> |
| 505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO |
|---|
| Nota de contenido con formato |
SEGUNDA PARTE DERECHO COLECTIVO<br/><br/>TÍTULO I SINDICATOS<br/><br/>CAPÍTULO IV CONSTITUCIÓN DE SINDICATOS.<br/><br/>MARCO LEGAL DE CONSTITUCIÓN DE SINDICATOS.<br/><br/>1. DERECHO DE ASOCIACIÓN SINDICAL.<br/><br/>2. PROTECCIÓN AL DERECHO DE ASOCIACIÓN SINDICAL.<br/><br/>3. CLASES DE SINDICATOS.<br/><br/>4. REQUISITOS PARA LA FUNDACIÓN DE UN SINDICATO.<br/><br/>5. CAMBIOS DE JUNTA DIRECTIVA.<br/><br/>6. FUNCIONES.<br/><br/>CAPÍTULO V FACULTADES Y FUNCIONES SINDICALES.<br/><br/>1. FUNCIONES DE LOS SINDICATOS.<br/><br/>2. ATRIBUCIONES EXCLUSIVAS DE LA ASAMBLEA GENERAL.<br/><br/>3. PROHIBICIONES Y SANCIONES.<br/><br/>4. SANCIONES A LOS DIRECTORES.<br/><br/>5. REGIMEN INTERNO.<br/><br/>6. EMPLEADOS DIRECTIVOS.<br/><br/>7. DIRECTIVAS SECCIONALES.<br/><br/>8. EXPULSIÓN Y SEPARACIÓN DE MIEMBROS.<br/><br/>9 RETENCIÓN DE CUOTAS SINDICALES.<br/><br/>10. DISOLUCIÓN Y LIQUIDACIÓN DEL SINDICATO.<br/><br/>CAPÍTULO VI FEDERACIONES Y CONFEDERACIONES.<br/><br/>1. BREVE INTRODUCCIÓN HISTÓRICA ACERCA DE LAS FEDERACIONES Y CONFEDERACIONES EN COLOMBIA.<br/><br/>2. CONVENIOS DE LA OIT-QUE REGULAN EL TEMA DE LAS FEDERACIONES Y CONFEDERACIONES.<br/><br/>3. CONJUNTO NORMATIVO QUE CONTIENE EL TÍTULO I, CAPÍTULO X DE LA SEGUNDA PARTE DEL CST.<br/><br/>4. LAS FEDERACIONES Y CONFEDERACIONES EXISTENTE EN COLOMBIA SUBREGIONALES, REGIONALES Y MUNDIALES.<br/><br/><br/>CAPÍTULO VII EL FUERO SINDICAL.<br/><br/>1. TRABAJADORES AMPARADOS POR EL FUERO SINDICAL.<br/><br/>2. CARRUSEL SINDICAL.<br/><br/>3. TRABAJADORES DIRECTIVOS.<br/><br/>4. EXISTENCIA Y EFECTOS DEL FUERO SINDICAL.<br/><br/>6. CAUSALES PARA LA TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO DE UN TRABAJADOR AMPARADO POR EL FUERO SINDICAL.<br/><br/>7. CUANDO NO ES NECESARIA LA AUTORIZACIÓN PARA TERMINAR UN CONTRATO DE TRABAJO DE UN TRABAJADOR AMPARADO POR EL FUERO SINDICAL.<br/><br/>8. FUERO SINDICAL Y CONTRATO A TÉRMINO FIJO.<br/><br/>9. SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO DE UN TRABAJADOR AMPARADO POR EL FUERO SINDICAL.<br/><br/>TÍTULO II CONFLICTOS Y SOLUCIONES.<br/><br/>CAPÍTULO VIII CONFLICTO COLECTIVO DE TRABAJO CONSIDERACIONES GENERALES.<br/><br/>2. PODERES DE LOS NEGOCIADORES.<br/><br/>3. REUNIÓN PRELIMINAR.<br/><br/>4. DENUNCIA DEL EMPLEADOR.<br/><br/>5. NEGATIVA DEL EMPLEADOR A DAR INICIO DE LAS NEGOCIACIONES.<br/><br/>6. RETIRO DEL PLIEGO DE PETICIONES.<br/><br/>7. FUERO CIRCUNSTANCIAL.<br/><br/>8. ESQUEMA PARA LA PREPARACIÓN DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA DE TRABAJO.<br/><br/>CAPÍTULO IX EL CONFLICTO COLECTIVO DE TRABAJO.<br/><br/>1. EL DERECHO DE ASOCIACIÓN SINDICAL Y DE LIBERTAD SINDICAL COMO PRESUPUESTO DEL CONFLICTO COLECTIVO DE TRABAJO.<br/><br/>2. EL DERECHO DE ASOCIACIÓN Y DE LIBERTAD SINDICAL EN EL ORDENAMIENTO JURÍDICO COLOMBIANO ACTUAL.<br/><br/>3. PARALELISMO SINDICAL Y MULTIAFILIACIÓN.<br/><br/>4. CLASIFICACIÓN DE LAS ORGANIZACIONES SINDICALES, FUNCIONES Y SU CONDICIÓN DE INTERLOCUTORES VÁLIDOS ENTRE EMPLEADORES Y TRABAJADORES.<br/><br/>5. EL DERECHO A LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA.<br/><br/>6. LA PRESENTACIÓN DE PLIEGO DE PETICIONES, INICIO DEL CONFLICTO COLECTIVO DE TRABAJO Y DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA.<br/><br/>7. REPRESENTACIÓN SINDICAL Y ATOMIZACIÓN DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA.<br/><br/>8. TERMINACION DEL CONFLICTO COLECTIVO DEL TRABAJO.<br/><br/><br/>CAPÍTULO X NEGOCIACIÓN COLECTIVA SERVIDORES PÚBLICOS.<br/><br/><br/>1. OBJETIVO Y DESARROLLO.<br/><br/>2 NEGOCIACIÓN COLECTIVA DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS. JURISPRUDENCIA CONSTITUCIONAL.<br/><br/>2.1. LIBERTAD SINDICAL, ASOCIACIÓN SINDICAL Y NEGOCIACIÓN COLECTIVA.<br/><br/>2.2. FUNDAMENTO EXPRESO DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA C-151 y 154 OIT.<br/><br/>3. RUTA NORMATIVA FUNDAMENTAL.<br/><br/>4 DECRETO REGLAMENTARIO 160 DE 2014.<br/><br/>CAPÍTULO XI<br/>CONVENCIÓN COLECTIVA DE TRABAJO<br/><br/>I. DEFINICIÓN DE CONVENCIÓN COLECTIVA DE TRABAJO.<br/><br/>2 NATURALEZA JURÍDICA DE LA CONVENCIÓN COLECTIVA DE TRABAJO.<br/><br/>3. CONTENIDO DE LA CONVENCIÓN COLECTIVA DE TRABAJO.<br/><br/>4. FORMA DE LA CONVENCIÓN COLECTIVA DE TRABAJO.<br/><br/>5. DEPÓSITO DE LA CONVENCIÓN COLECTIVA DE TRABAJO.<br/><br/>6. CAMPO DE APLICACIÓN DE LA CONVENCIÓN COLECTIVA DE TRABAJO.<br/><br/>7. EXTENSIÓN A TERCEROS DE LA CONVENCIÓN COLECTIVA DE TRABAJO.<br/><br/>8. EXTENSIÓN POR ACTO GUBERNAMENTAL DE LA CONVENCIÓN COLECTIVA DE TRABAJO.<br/><br/>9. PLAZO PRESUNTIVO DE LA CONVENCIÓN COLECTIVA DE TRABAJO.<br/><br/>10. DENUNCIA, EFECTOS Y PRORROGA DE LA CONVENCIÓN COLECTIVA DE TRABAJO.<br/><br/>11. PLURALIDAD DE CONVENCIONES COLECTIVAS DE TRABAJO.<br/><br/>12. UNIDAD DE NEGOCIACIÓN.<br/><br/>13. REVISIÓN DE LAS CONVENCIONES COLECTIVAS DE TRABAJO.<br/><br/>14. ACCIONES DE LOS SINDICATOS Y ACCIONES DE LOS TRABAJADORES.<br/><br/>15. CONSECUENCIAS DE LA DISOLUCIÓN Y LIQUIDACIÓN DEL SINDICATO FRENTE A LA EXISTENCIA DE UNA CONVENCIÓN COLECTIVA DE TRABAJO.<br/><br/>CAPÍTULO XII PACTO COLECTIVO<br/><br/><br/>1. CONCEPTO.<br/><br/>2. PROCEDIMIENTO PARA LA CELEBRACIÓN DE UN PACTO COLECTIVO.<br/><br/>3. APLICACIÓN DEL PACTO COLECTIVO.<br/><br/>4. PROHIBICIÓN DE CELEBRAR PACTOS COLECTIVOS.<br/><br/><br/>CAPÍTULO XIII<br/>EL ARBITRAMENTO LABORAL EN LA LEY 1563 DE 2012.<br/><br/>1. PLANTEAMIENTO DEL TEMA.<br/><br/>2. RESPUESTA A LA INQUIETUD PLANTEADA.<br/><br/><br/>CAPÍTULO XIV<br/>EL LAUDO ARBITRAL.<br/><br/><br/>1. GENERALIDADES.<br/><br/>2 MODALIDADES DE LAUDO ARBITRAL.<br/><br/>3. LAUDO EN DERECHO.<br/><br/>4. LAUDO EN EQUIDAD.<br/><br/>5. LAUDO TÉCNICO..<br/><br/>CAPÍTULO XV LA HUELGA.<br/><br/>1. DEFINICIÓN DE LA HUELGA.<br/><br/>1.1. CESACIÓN COLECTIVA.<br/><br/>1.2. TEMPORAL.<br/><br/>1.3. PACÍFICA.<br/><br/>1.4. ADELANTADA POR LOS TRABAJADORES DE UN ESTABLECIMIENTO O EMPRESA.<br/><br/>1.5. CON FINES ECONÓMICOS Y PROFESIONALES.<br/><br/>1.6. PREVIOS LOS TRÁMITES LEGALES.<br/><br/>2. CLASES DE HUELGA<br/><br/>2.1. HUELGA CONTRACTUAL.<br/><br/>2.2. HUELGA IMPUTABLE AL EMPLEADOR.<br/><br/>2.3. HUELGA POR SOLIDARIDAD.<br/><br/>2.4. HUELGA SOCIOPOLÍTICA.<br/><br/>3. EFECTOS DE LA HUELGA.<br/><br/>4. DESARROLLO DE LA HUELGA.<br/><br/>4.1. TÉRMINO PARA VOTAR LA HUELGA.<br/><br/>4.2. MAYORÍA PARA DECIDIR LA HUELGA.<br/><br/>4.3. FORMA DE LA HUELGA.<br/><br/>4.4. ACTIVIDADES QUE SE PUEDEN REALIZAR DURANTE LA HUELGA.<br/><br/>4.5. FUNCIÓN DE LAS AUTORIDADES.<br/><br/>4.6. CAUSALES DE TERMINACIÓN DE LA HUELGA.<br/><br/>5. ILEGALIDAD DE LA HUELGA.<br/><br/>5.1. CAUSALES DE ILEGALIDAD.<br/><br/>5.2. PROCESO DE DECLARATORIA DE ILEGALIDAD DE LA HUELGA.<br/><br/>6. LA HUELGA EN LOS SERVICIOS PÚBLICOS ESENCIALES. |
| 505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO |
|---|
| Nota de contenido con formato |
TERCERA PARTE DERECHO SINDICAL EN HISPANOAMERICA.<br/><br/>TÍTULO I<br/>DERECHO COLECTIVO EN CONTEXTO <br/><br/>CAPÍTULO XVI. PLURALIDAD EN LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA<br/><br/>1. LA PLURALIDAD SINDICAL COMO CONCEPTO ACUÑADO POR LA ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO.<br/><br/>2. LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA: UNO DE LOS PRINCIPALES DERECHOS DE LAS ORGANIZACIONES SINDICALES.<br/><br/>3. UNICIDAD SINDICAL Y PLURALIDAD DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA.<br/><br/>A. REPRESENTACIÓN SINDICAL.<br/><br/>B. REPRESENTACIÓN EMPRESARIAL.<br/><br/>4. FORTALEZA SINDICAL Y EFICACIA DE LA ACCIÓN COLECTIVA.<br/><br/>5. LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y LA DINÁMICA DE LAS RELACIONES LABORALES EN UN MUNDO CAMBIANTE. LA PANDEMIA Y LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA. |
| 650 10 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| 9 (RLIN) |
5144 |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
Sindicatos |
| Subdivisión geográfica |
Colombia |
| 650 10 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
Sindicalismo |
| 9 (RLIN) |
245 |
| 650 10 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| 9 (RLIN) |
187 |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
Derecho laboral |
| 650 10 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| 9 (RLIN) |
1677 |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
Negociaciones colectivas de trabajo |
| 650 10 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| 9 (RLIN) |
785 |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
Derecho comparado |
| 700 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL--NOMBRE DE PERSONA |
|---|
| 9 (RLIN) |
33634 |
| Nombre de persona |
Álvarez Jiménez, Argemiro |
| 942 ## - ELEMENTOS DE PUNTO DE ACCESO ADICIONAL (KOHA) |
|---|
| Fuente del sistema de clasificación o colocación |
Dewey Decimal Classification |
| Tipo de ítem Koha |
Libros |
| Parte de la signatura que corresponde a la clasificación (Parte de la clasificación) |
344.01 D542 2022 |
