MARC details
| 000 -CABECERA |
|---|
| campo de control de longitud fija |
03577nam a2200289 i 4500 |
| 005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN |
|---|
| campo de control |
20220826172237.0 |
| 008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL |
|---|
| campo de control de longitud fija |
220826s2019 ck ||||g |||| 00| 0dspa d |
| 020 ## - NÚMERO INTERNACIONAL ESTÁNDAR DEL LIBRO |
|---|
| Número Internacional Estándar del Libro |
9789587499599 |
| 040 ## - FUENTE DE LA CATALOGACIÓN |
|---|
| Agencia de catalogación original |
Co-BrCUA |
| Idioma de catalogación |
spa |
| Normas de descripción |
rda |
| 041 0# - CÓDIGO DE LENGUA |
|---|
| Código de lengua del texto/banda sonora o título independiente |
spa |
| 082 04 - NÚMERO DE LA CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY |
|---|
| Número de edición |
21 |
| Número de clasificación |
344.01 |
| Clave de autor |
Os72 2019 |
| 100 ## - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA |
|---|
| 9 (RLIN) |
26463 |
| Nombre de persona |
Ostau De Lafont De León, Francisco Rafael |
| 245 14 - MENCIÓN DE TÍTULO |
|---|
| Título |
El derecho laboral colectivo del mundo del trabajo en Colombia / |
| Mención de responsabilidad, etc. |
Francisco Rafael Ostau De Lafont De León, Ángela Niño Chavarro. |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. |
|---|
| Lugar de publicación, distribución, etc. |
Bogotá : |
| Nombre del editor, distribuidor, etc. |
Grupo Editorial Ibañez, |
| Fecha de publicación, distribución, etc. |
2019 |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
|---|
| Extensión |
594 páginas ; |
| Dimensiones |
24 cm. |
| 336 ## - TIPO DE CONTENIDO |
|---|
| Fuente |
rdacontent |
| Término de tipo de contenido |
texto |
| 337 ## - TIPO DE MEDIO |
|---|
| Fuente |
rdamedia |
| Nombre/término del tipo de medio |
sin medio |
| 338 ## - TIPO DE SOPORTE |
|---|
| Fuente |
rdacarrier |
| Nombre/término del tipo de soporte |
volumen |
| 504 ## - NOTA DE BIBLIOGRAFÍA, ETC. |
|---|
| Nota de bibliografía, etc. |
Incluye bibliografía página 575. |
| 505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO |
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| Nota de contenido con formato |
Capítulo I. Principios del derecho colectivo del mundo del trabajo. -- Capítulo II. Precedentes del derecho de asociación sindical y la construcción del modelo sindical y de negociación colectiva en Colombia. -- Capítulo III. Fuentes del derecho laboral colectivo del mundo del trabajo en Colombia. -- Capítulo IV. El derecho de asociación sindical en el mundo del trabajo: prohibición, restricción y garantía. -- Capítulo V. Personería jurídica y estructura organizativa de los sindicatos en Colombia. -- Capítulo VI. El sindicalismo de industria, las federaciones y confederaciones sindicales. -- Capítulo VII. Estatutos sindicales: estructura funcional de las organizaciones sindicales (régimen interno). -- Capítulo VIII. Prohibiciones, sanciones, disolución y liquidación de las organizaciones sindicales. -- Capítulo IX. Fuero sindical. -- Capítulo X. Conflicto colectivo en el mundo del trabajo y negociación colectiva. -- Capítulo XI. Modelo de negociación colectiva en Colombia. -- Capítulo XII. Pliego de peticiones y etapa de arreglo directo. -- Capítulo XIII. La huelga y la solución de conflicto colectivo. -- Capítulo XIV. Tribunal de arbitramento. -- Capítulo XV. La convención colectiva como solución al conflicto colectivo del mundo del trabajo. -- Capítulo XVI. El pacto colectivo y los contratos sindicales. -- Capítulo XVII. El derecho de asociación sindical y la negación colectiva de los servidores públicos. |
| 520 ## - NOTA DE RESUMEN |
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| Sumario, etc. |
Estudiar e investigar el derecho laboral desde la sociología jurídica produce como resultado una nueva dimensión integradora del derecho laboral a la problemática de la sociedad y hace que sus normas al ser analizadas desde la sociología jurídica produzca una mayor efectividad en el proteccionismo laboral que hace que se enriquezca el iuslaboralismo colombiano, por ello, el Código Sustantivo de Trabajo de 1950 no podrá ser analizado ni aplicado desde el positivismo con que fue construido en un mundo en que el concepto trabajador se reducía la trabajo subordinado y el papel de los trabajadores se reducía a su relación de trabajo y a una posible negociación colectiva, dándole prevalencia al sindicalismo de empresa. Hoy el Código Sustantivo de Trabajo tendrá que ser abordado por todos los operadores desde la Constitución Política enmarcada en los tratados de Derechos Humanos y producir las modificaciones necesarias en materia de negociación colectiva y organización sindical a partir de los Convenios 87 y 98 de la OIT que forman parte del bloque de constitucionalidad. |
| 650 10 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| 9 (RLIN) |
4412 |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
Contrato de trabajo |
| 650 10 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| 9 (RLIN) |
187 |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
Derecho laboral |
| 650 10 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| 9 (RLIN) |
872 |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
Legislación laboral |
| 700 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL--NOMBRE DE PERSONA |
|---|
| 9 (RLIN) |
33631 |
| Nombre de persona |
Niño Chavarro, Ángela |
| 942 ## - ELEMENTOS DE PUNTO DE ACCESO ADICIONAL (KOHA) |
|---|
| Fuente del sistema de clasificación o colocación |
Dewey Decimal Classification |
| Tipo de ítem Koha |
Libros |
| Parte de la signatura que corresponde a la clasificación (Parte de la clasificación) |
344.01 Os72 2019 |
