MARC details
000 -CABECERA |
campo de control de longitud fija |
02044nam a2200193 a 4500 |
005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN |
campo de control |
20180829191359.0 |
008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL |
campo de control de longitud fija |
170927s2017 ck a|||| |||| 001 | spa d |
041 0# - CÓDIGO DE LENGUA |
Código de lengua del texto/banda sonora o título independiente |
spa |
082 04 - NÚMERO DE LA CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY |
Número de edición |
21 |
Número de clasificación |
658.4036 |
Clave de autor |
E747 2017 |
100 1# - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA |
9 (RLIN) |
22965 |
Nombre de persona |
Escorcia Truyol, Jhawer |
245 10 - MENCIÓN DE TÍTULO |
Título |
Plan de mejoramiento en la empresa 4-72 en la rotación del personal en el área de distribución y admisión / |
Mención de responsabilidad, etc. |
Jhawer Escorcia Truyol. |
260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. |
Lugar de publicación, distribución, etc. |
Barranquilla : |
Nombre del editor, distribuidor, etc. |
Corporación Universitaria Americana, |
Fecha de publicación, distribución, etc. |
2017. |
500 ## - NOTA GENERAL |
Nota general |
Incluye conclusiones p. 54. |
500 ## - NOTA GENERAL |
Nota general |
Incluye listado de gráficas p. 49. |
504 ## - NOTA DE BIBLIOGRAFÍA, ETC. |
Nota de bibliografía, etc. |
Incluye referencias bibliográficas p. 56. |
520 ## - NOTA DE RESUMEN |
Sumario, etc. |
Resumen. <br/>En la presente investigación se presenta propuestas de solución para un gran problema que afecta a la empresa de mensajería 4-72 (Servicios postales nacionales) en la alta rotación de personal. El poder llevar a cabo las alternativas de solución posibles podría servir a la empresa para disminuir considerablemente sus gastos por contratación y desvinculación de auxiliares logísticos y mensajeros. Para el desarrollo de este informe se consideraron dos estudios que tienen directa relación con la alta rotación existente, los cuales son: Análisis de clima organizacional se efectuó mediante la realización de una encuesta aplicada a 78 personas, estas cantidades fueron arrojadas por los muestreos realizados sobre las poblaciones totales. La información que genera la encuesta permite identificar en forma clara los principales problemas que tiene la compañía, de tal forma que permita conocer donde se debe de intervenir para poder encontrar una solución que beneficie a la empresa y a los trabajadores. Finalmente, mediante la realización de un diagnóstico organizacional efectuado con todos los datos obtenidos de los análisis se realizó una propuesta de soluciones buscando mejorar la situación actual de la organización. |
700 1# - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL--NOMBRE DE PERSONA |
9 (RLIN) |
22966 |
Nombre de persona |
Ojeda, Adelaida |
Término indicativo de función/relación |
Asesora. |
942 ## - ELEMENTOS DE PUNTO DE ACCESO ADICIONAL (KOHA) |
Fuente del sistema de clasificación o colocación |
Dewey Decimal Classification |
Tipo de ítem Koha |
Trabajo de Grado |
Parte de la signatura que corresponde a la clasificación (Parte de la clasificación) |
658.4036 |
Parte de la signatura que identifica el ejemplar (Parte del ítem) |
E747 2017 |
Préstamos Koha (prestado), todas las copias |
2 |