Plan de mejoramiento en la empresa 4-72 en la rotación del personal en el área de distribución y admisión / (Record no. 62772)

MARC details
000 -CABECERA
campo de control de longitud fija 02044nam a2200193 a 4500
005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN
campo de control 20180829191359.0
008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL
campo de control de longitud fija 170927s2017 ck a|||| |||| 001 | spa d
041 0# - CÓDIGO DE LENGUA
Código de lengua del texto/banda sonora o título independiente spa
082 04 - NÚMERO DE LA CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY
Número de edición 21
Número de clasificación 658.4036
Clave de autor E747 2017
100 1# - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA
9 (RLIN) 22965
Nombre de persona Escorcia Truyol, Jhawer
245 10 - MENCIÓN DE TÍTULO
Título Plan de mejoramiento en la empresa 4-72 en la rotación del personal en el área de distribución y admisión /
Mención de responsabilidad, etc. Jhawer Escorcia Truyol.
260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC.
Lugar de publicación, distribución, etc. Barranquilla :
Nombre del editor, distribuidor, etc. Corporación Universitaria Americana,
Fecha de publicación, distribución, etc. 2017.
500 ## - NOTA GENERAL
Nota general Incluye conclusiones p. 54.
500 ## - NOTA GENERAL
Nota general Incluye listado de gráficas p. 49.
504 ## - NOTA DE BIBLIOGRAFÍA, ETC.
Nota de bibliografía, etc. Incluye referencias bibliográficas p. 56.
520 ## - NOTA DE RESUMEN
Sumario, etc. Resumen. <br/>En la presente investigación se presenta propuestas de solución para un gran problema que afecta a la empresa de mensajería 4-72 (Servicios postales nacionales) en la alta rotación de personal. El poder llevar a cabo las alternativas de solución posibles podría servir a la empresa para disminuir considerablemente sus gastos por contratación y desvinculación de auxiliares logísticos y mensajeros. Para el desarrollo de este informe se consideraron dos estudios que tienen directa relación con la alta rotación existente, los cuales son: Análisis de clima organizacional se efectuó mediante la realización de una encuesta aplicada a 78 personas, estas cantidades fueron arrojadas por los muestreos realizados sobre las poblaciones totales. La información que genera la encuesta permite identificar en forma clara los principales problemas que tiene la compañía, de tal forma que permita conocer donde se debe de intervenir para poder encontrar una solución que beneficie a la empresa y a los trabajadores. Finalmente, mediante la realización de un diagnóstico organizacional efectuado con todos los datos obtenidos de los análisis se realizó una propuesta de soluciones buscando mejorar la situación actual de la organización.
700 1# - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL--NOMBRE DE PERSONA
9 (RLIN) 22966
Nombre de persona Ojeda, Adelaida
Término indicativo de función/relación Asesora.
942 ## - ELEMENTOS DE PUNTO DE ACCESO ADICIONAL (KOHA)
Fuente del sistema de clasificación o colocación Dewey Decimal Classification
Tipo de ítem Koha Trabajo de Grado
Parte de la signatura que corresponde a la clasificación (Parte de la clasificación) 658.4036
Parte de la signatura que identifica el ejemplar (Parte del ítem) E747 2017
Préstamos Koha (prestado), todas las copias 2
Holdings
Disponibilidad Mostrar en OPAC Fuente de clasificación o esquema Tipo de Descarte Restricción de Préstamo Colección Asociada Localización permanente Localización actual Fecha adquisición Préstamos totales Signatura topográfica completa Código de barras Fecha última consulta Fecha del último préstamo Ejemplar Propiedades de Préstamo KOHA Nota pública
Disponible Presente - Mostrar en el OPAC Dewey Decimal Classification Disponible - NO DESCARTADO SI Permitido el Préstamo Trabajos de Grado Biblioteca William Corredor Gómez. Sede Cosmos (Barranquilla) Biblioteca William Corredor Gómez. Sede Cosmos (Barranquilla) 27/09/2017 3 658.4036 E747 2017 342250065 05/11/2022 05/11/2022 Ej. 1 Trabajo de Grado Colección 1, Hemeroteca (Trabajos de grado)