El contrato sindical en Colombia /
Barona Betancourt, Ricardo
El contrato sindical en Colombia / Ricardo Barona Betancourt. - Primera edición. - Bogotá : Universidad externado de Colombia. 2019 - 277 páginas. Ilustraciones 21 cm
Incluye indice al inicio del texto.
Incluye referencias bibliográficas al final del texto.
CAPÍTULO 1
ANTECEDENTES DEL CONTRATO SINDICAL
1.1. Origen del contrato sindical en la legislación.
1.2. Antecedentes del contrato sindical en la jurisprudencia.
1.2.1. Contrato sindical suscrito entre el Sindicato Unión Portuaria de Braceros y Lancheros de Barrancabermeja y la compañía Shell.
1.2.2. Contrato sindical suscrito entre el Sindicato de Chequeadores de Carga Marítima y Fluvial del Departamento de Bolívar y la Compañía Transportadora S.A.
1.2.3. Proyecto de contrato sindical entre el Sindicato de Chequeadores de Carga Marítima y Fluvial del Departamento de Bolívar y Roberto Cavalier & Cía.
1.2.4. Contrato sindical suscrito entre el Sindicato de Braceros y la Asociación Nacional de Navieros.
1.2.5. Contrato sindical suscrito entre el Sindicato de Braceros y Estibadores Fluviales y Terrestres de El Limón y la empresa Colombian Petroleum Company.
1.2.6. Contrato sindical suscrito entre la Federación Regional de Loteros de la Costa Atlántica y la Lotería del Libertador.
1.2.7. Contrato sindical suscrito entre el Sindicato de Trabajadores del Departamento del Valle del Cauca y la Gobernación del Valle del Cauca.
1.3. Inicios del contrato sindical en los tribunales de arbitramento.
1.3.1. Contrato sindical suscrito entre la Asociación Sindical de Braceros Terrestres, Portuarios y Marítimos de Urabá y la Comercializadora Internacional Limitada.
1.4. Primeros casos del contrato sindical en la práctica
CAPÍTULO II
CONCEPTO Y PROTECCIÓN CONSTITUCIONAL DEL CONTRATO SINDICAL
2.1. Concepto y naturaleza del contrato sindical.
2.2. Fundamentos constitucionales del contrato sindical.
2.3. Protección del contrato sindical en la Organización Internacional del Trabajo.
2.3.1. Aplicación de las normas internacionales del trabajo en virtud del bloque de constitucionalidad.
2.3.2. Protección del contrato sindical en los convenios de la Organización Internacional del Trabajo.
2.3.3. Protección del contrato sindical en las recomendaciones de la Organización Internacional del Trabajo.
2.3.4. Protección del contrato sindical por el Comité de Libertad Sindical de la Organización Internacional del Trabajo.
CAPÍTULO III
LAS PARTES EN EL CONTRATO SINDICAL: SINDICATOS Y EMPRESAS
3.1. Sindicatos.
3.1.1. Concepto de sindicatos.
3.1.2. ¿Quiénes pueden constituir sindicatos y afiliarse a ellos?.
3.1.3. Clasificación de los sindicatos.
3.1.3.1. Clasificación de los sindicatos por la Organización Internacional del Trabajo.
3.1.3.2. Clasificación de los sindicatos en el Código Sustantivo del Trabajo.
3.1.4. ¿Las federaciones y confederaciones sindicales pueden suscribir contratos sindicales?.
3.1.4.1. Las federaciones y confederaciones sindicales según la Organización Internacional del Trabajo.
3.1.4.2. Las federaciones y confederaciones sindicales según el Código Sustantivo del Trabajo.
3.2. Empresas.
CAPÍTULO IV
LOS REQUISITOS DEL CONTRATO SINDICAL
4.1. Existencia de afiliados partícipes.
4.2. Autorización del contrato sindical por la asamblea del sindicato.
4.3. Existencia previa del sindicato.
4.4. Cláusulas mínimas del contrato sindical.
4.5. Reglamento del contrato sindical.
4.6. Garantías de las partes del contrato sindical.
4.7. Depósito o registro del contrato sindical.
4.8. Duración del contrato sindical.
4.9. Revisión del contrato sindical.
4.10. Extinción o terminación del contrato sindical.
4.10.1. Por renuncia del sindicato.
4.10.2. Por mutuo acuerdo entre el sindicato y la empresa.
4.10.3. Por justa causa del sindicato o la empresa.
4.10.3.1. Concepto de justa causa en los contratos sindicales.
4.10.3.2. Elementos de las justas causas en los contratos sindicales.
4.10.3.3. Justa causa por parte de la empresa.
4.10.3.4. Justa causa por parte del sindicato.
4.11. Indemnizaciones en el contrato sindical.
4.11.1. Indemnización por terminación unilateral del contrato sindical sin justa causa.
4.11.2. Indemnización moratoria en el contrato sindical.
4.12. Continuidad del contrato sindical a pesar de la disolución del sindicato.
4.13. Responsabilidad, sanciones y resolución de conflictos en el contrato sindical.
4.14. Diferencias y similitudes entre el contrato individual de trabajo y el contrato sindical.
4.15. Diferencias y similitudes entre la convención colectiva de trabajo y el contrato sindical.
CAPÍTULO V
GARANTÍAS EN EL CONTRATO SINDICAL Y SUS VISIONES SOBRE ESTE
5.1. ¿Qué relación existe entre los afiliados partícipes y el sindicato en el contrato sindical?.
5.2. Protección del trabajo decente en el contrato sindical.
5.3. El principio de primacía de la realidad en el contrato sindical.
5.3.1. Concepto de primacía de la realidad.
5.3.2. Aplicación del principio de primacía de la realidad en el contrato sindical.
5.3.2.1. Contrato sindical suscrito entre Anthoc y el Hospital Universitario Hernando Moncaleano Perdomo.
5.4. El principio de estabilidad laboral en el contrato sindical.
5.4.1. Concepto de estabilidad laboral.
5.4.2. Aplicación del principio de estabilidad laboral en el contrato sindical.
5.4.2.1. Protección de la maternidad en el contrato sindical.
5.4.2.2. Protección en el contrato sindical a las personas enfermas.
5.4.2.3. Protección a los directivos sindicales en el contrato sindical.
5.4.2.4. Protección a las madres cabeza de familia en el contrato sindical.
5.4.2.5. Protección a los padres cabeza de familia en el contrato sindical.
5.5. El principio del indubio pro operario en el contrato sindical.
5.6. Protección del derecho al mínimo vital en el contrato sindical.
5.6.1. Contrato sindical suscrito entre la UTEN y la Sociedad de Ingenieros de Colombia (Soinco) Proyectos Limitada.
5.7. El principio de solidaridad laboral en el contrato sindical.
5.7.1. Contrato sindical suscrito entre la UTEN y la Sociedad de Ingenieros de Colombia Proyectos Limitada.
5.8. Protección frente a la intermediación y tercerización laboral ilegal.
5.9. Protección a la seguridad social integral (salud, pensiones y riesgos laborales) en el contrato sindical.
5.9.1. Concepto de seguridad social.
5.9.2. Aportes a la seguridad social en el contrato sindical.
5.9.2.1. Sistema general de pensiones.
5.9.2.2. Sistema general de seguridad social en salud.
5.9.2.3. Sistema de riesgos laborales.
5.10. Visiones a favor del contrato sindical.
5.11. Visiones en contra del contrato sindical.
9789587902853
Contratos sindicales--Aspectos jurídicos --Colombia
Intermediación laboral--Colombia
Contratos colectivos de trabajo
Legislación sindical
Sindicatos--Aspectos Jurídico--Colombia
Derecho de los trabajadores--Colombia
344.861 / B265 2019
El contrato sindical en Colombia / Ricardo Barona Betancourt. - Primera edición. - Bogotá : Universidad externado de Colombia. 2019 - 277 páginas. Ilustraciones 21 cm
Incluye indice al inicio del texto.
Incluye referencias bibliográficas al final del texto.
CAPÍTULO 1
ANTECEDENTES DEL CONTRATO SINDICAL
1.1. Origen del contrato sindical en la legislación.
1.2. Antecedentes del contrato sindical en la jurisprudencia.
1.2.1. Contrato sindical suscrito entre el Sindicato Unión Portuaria de Braceros y Lancheros de Barrancabermeja y la compañía Shell.
1.2.2. Contrato sindical suscrito entre el Sindicato de Chequeadores de Carga Marítima y Fluvial del Departamento de Bolívar y la Compañía Transportadora S.A.
1.2.3. Proyecto de contrato sindical entre el Sindicato de Chequeadores de Carga Marítima y Fluvial del Departamento de Bolívar y Roberto Cavalier & Cía.
1.2.4. Contrato sindical suscrito entre el Sindicato de Braceros y la Asociación Nacional de Navieros.
1.2.5. Contrato sindical suscrito entre el Sindicato de Braceros y Estibadores Fluviales y Terrestres de El Limón y la empresa Colombian Petroleum Company.
1.2.6. Contrato sindical suscrito entre la Federación Regional de Loteros de la Costa Atlántica y la Lotería del Libertador.
1.2.7. Contrato sindical suscrito entre el Sindicato de Trabajadores del Departamento del Valle del Cauca y la Gobernación del Valle del Cauca.
1.3. Inicios del contrato sindical en los tribunales de arbitramento.
1.3.1. Contrato sindical suscrito entre la Asociación Sindical de Braceros Terrestres, Portuarios y Marítimos de Urabá y la Comercializadora Internacional Limitada.
1.4. Primeros casos del contrato sindical en la práctica
CAPÍTULO II
CONCEPTO Y PROTECCIÓN CONSTITUCIONAL DEL CONTRATO SINDICAL
2.1. Concepto y naturaleza del contrato sindical.
2.2. Fundamentos constitucionales del contrato sindical.
2.3. Protección del contrato sindical en la Organización Internacional del Trabajo.
2.3.1. Aplicación de las normas internacionales del trabajo en virtud del bloque de constitucionalidad.
2.3.2. Protección del contrato sindical en los convenios de la Organización Internacional del Trabajo.
2.3.3. Protección del contrato sindical en las recomendaciones de la Organización Internacional del Trabajo.
2.3.4. Protección del contrato sindical por el Comité de Libertad Sindical de la Organización Internacional del Trabajo.
CAPÍTULO III
LAS PARTES EN EL CONTRATO SINDICAL: SINDICATOS Y EMPRESAS
3.1. Sindicatos.
3.1.1. Concepto de sindicatos.
3.1.2. ¿Quiénes pueden constituir sindicatos y afiliarse a ellos?.
3.1.3. Clasificación de los sindicatos.
3.1.3.1. Clasificación de los sindicatos por la Organización Internacional del Trabajo.
3.1.3.2. Clasificación de los sindicatos en el Código Sustantivo del Trabajo.
3.1.4. ¿Las federaciones y confederaciones sindicales pueden suscribir contratos sindicales?.
3.1.4.1. Las federaciones y confederaciones sindicales según la Organización Internacional del Trabajo.
3.1.4.2. Las federaciones y confederaciones sindicales según el Código Sustantivo del Trabajo.
3.2. Empresas.
CAPÍTULO IV
LOS REQUISITOS DEL CONTRATO SINDICAL
4.1. Existencia de afiliados partícipes.
4.2. Autorización del contrato sindical por la asamblea del sindicato.
4.3. Existencia previa del sindicato.
4.4. Cláusulas mínimas del contrato sindical.
4.5. Reglamento del contrato sindical.
4.6. Garantías de las partes del contrato sindical.
4.7. Depósito o registro del contrato sindical.
4.8. Duración del contrato sindical.
4.9. Revisión del contrato sindical.
4.10. Extinción o terminación del contrato sindical.
4.10.1. Por renuncia del sindicato.
4.10.2. Por mutuo acuerdo entre el sindicato y la empresa.
4.10.3. Por justa causa del sindicato o la empresa.
4.10.3.1. Concepto de justa causa en los contratos sindicales.
4.10.3.2. Elementos de las justas causas en los contratos sindicales.
4.10.3.3. Justa causa por parte de la empresa.
4.10.3.4. Justa causa por parte del sindicato.
4.11. Indemnizaciones en el contrato sindical.
4.11.1. Indemnización por terminación unilateral del contrato sindical sin justa causa.
4.11.2. Indemnización moratoria en el contrato sindical.
4.12. Continuidad del contrato sindical a pesar de la disolución del sindicato.
4.13. Responsabilidad, sanciones y resolución de conflictos en el contrato sindical.
4.14. Diferencias y similitudes entre el contrato individual de trabajo y el contrato sindical.
4.15. Diferencias y similitudes entre la convención colectiva de trabajo y el contrato sindical.
CAPÍTULO V
GARANTÍAS EN EL CONTRATO SINDICAL Y SUS VISIONES SOBRE ESTE
5.1. ¿Qué relación existe entre los afiliados partícipes y el sindicato en el contrato sindical?.
5.2. Protección del trabajo decente en el contrato sindical.
5.3. El principio de primacía de la realidad en el contrato sindical.
5.3.1. Concepto de primacía de la realidad.
5.3.2. Aplicación del principio de primacía de la realidad en el contrato sindical.
5.3.2.1. Contrato sindical suscrito entre Anthoc y el Hospital Universitario Hernando Moncaleano Perdomo.
5.4. El principio de estabilidad laboral en el contrato sindical.
5.4.1. Concepto de estabilidad laboral.
5.4.2. Aplicación del principio de estabilidad laboral en el contrato sindical.
5.4.2.1. Protección de la maternidad en el contrato sindical.
5.4.2.2. Protección en el contrato sindical a las personas enfermas.
5.4.2.3. Protección a los directivos sindicales en el contrato sindical.
5.4.2.4. Protección a las madres cabeza de familia en el contrato sindical.
5.4.2.5. Protección a los padres cabeza de familia en el contrato sindical.
5.5. El principio del indubio pro operario en el contrato sindical.
5.6. Protección del derecho al mínimo vital en el contrato sindical.
5.6.1. Contrato sindical suscrito entre la UTEN y la Sociedad de Ingenieros de Colombia (Soinco) Proyectos Limitada.
5.7. El principio de solidaridad laboral en el contrato sindical.
5.7.1. Contrato sindical suscrito entre la UTEN y la Sociedad de Ingenieros de Colombia Proyectos Limitada.
5.8. Protección frente a la intermediación y tercerización laboral ilegal.
5.9. Protección a la seguridad social integral (salud, pensiones y riesgos laborales) en el contrato sindical.
5.9.1. Concepto de seguridad social.
5.9.2. Aportes a la seguridad social en el contrato sindical.
5.9.2.1. Sistema general de pensiones.
5.9.2.2. Sistema general de seguridad social en salud.
5.9.2.3. Sistema de riesgos laborales.
5.10. Visiones a favor del contrato sindical.
5.11. Visiones en contra del contrato sindical.
9789587902853
Contratos sindicales--Aspectos jurídicos --Colombia
Intermediación laboral--Colombia
Contratos colectivos de trabajo
Legislación sindical
Sindicatos--Aspectos Jurídico--Colombia
Derecho de los trabajadores--Colombia
344.861 / B265 2019
