Empresa motivada : un modelo con 14 herramientas y disciplinas para un equipo motivado /
Lahmann, Jörg
Empresa motivada : un modelo con 14 herramientas y disciplinas para un equipo motivado / Jörg Lahmann - Primera edición - Bogotá : ECOE ediciones, 2020 - 211 páginas, Ilustraciones; 21 cm - Ciencias empresariales .
Incluye referencias bibliográficas, página 209
Parte I: De qué hablamos cuando hablamos de motivación.
1. La desmotivación.
2. La psicología de la motivación.
3. La neurociencia de la motivación.
Parte II: El modelo de la empresa motivada
4. Dotar de un porqué a la empresa.
5. Definir y fijar los valores.
6. Acotar bien el alcance de lo que hacemos..
7. Apuntar a nuestra estrella polar.
8. Definir el organigrama de responsabilidades.
9. Utilizar la regla CDC en la selección de responsables.
10.Cuidar al máximo el proceso de contratación.
11. Ejercer un buen liderazgo.
12.Saber gestionar las prioridades.
13.Cuidar la formación.
14. Comunicar mucho y bien.
15.Gestionar el reconocimiento al trabajo bien hecho.
16.Gestionar las recompensas a todas las personas de la empresa.
17. Cuidar el entorno de trabajo.
Parte III: Por dónde empezar
18.El iceberg de la motivación.
19. Plan de acción.
9789587719000
Motivación del empleado
Administración de personal
658.314 / L183 2020
Empresa motivada : un modelo con 14 herramientas y disciplinas para un equipo motivado / Jörg Lahmann - Primera edición - Bogotá : ECOE ediciones, 2020 - 211 páginas, Ilustraciones; 21 cm - Ciencias empresariales .
Incluye referencias bibliográficas, página 209
Parte I: De qué hablamos cuando hablamos de motivación.
1. La desmotivación.
2. La psicología de la motivación.
3. La neurociencia de la motivación.
Parte II: El modelo de la empresa motivada
4. Dotar de un porqué a la empresa.
5. Definir y fijar los valores.
6. Acotar bien el alcance de lo que hacemos..
7. Apuntar a nuestra estrella polar.
8. Definir el organigrama de responsabilidades.
9. Utilizar la regla CDC en la selección de responsables.
10.Cuidar al máximo el proceso de contratación.
11. Ejercer un buen liderazgo.
12.Saber gestionar las prioridades.
13.Cuidar la formación.
14. Comunicar mucho y bien.
15.Gestionar el reconocimiento al trabajo bien hecho.
16.Gestionar las recompensas a todas las personas de la empresa.
17. Cuidar el entorno de trabajo.
Parte III: Por dónde empezar
18.El iceberg de la motivación.
19. Plan de acción.
9789587719000
Motivación del empleado
Administración de personal
658.314 / L183 2020
