Solidaridad laboral entre las empresas de servicios temporales (E.S.T) y la usuaria /
Rudas Gómez, Roger Jesús
Solidaridad laboral entre las empresas de servicios temporales (E.S.T) y la usuaria / Roger Jesús Rudas Gómez, Jaime Gil Florez Serrano, Arcadio Orozco Obredor ; Asesor disciplinario Álvaro Figueroa Bolaños ; Asesor metodológico Rubén Maldonado Ortega. - Barranquilla : Corporación universitaria americana, 2017. - 102 p. ; 29 cm.
Incluye conclusión p. 87. Incluye anexos p. 93.
Incluye referencias bibliográficas p. 91.
En el Derecho Laboral la Solidaridad se entiende como un modo de derecho o aquella obligación in sólidum, cuyo significado es: "Por el todo", lo que se puede entender que el afectado o la parte más frágil entre el empleador y el empleado generalmente es el Trabajador, este es esencialmente protegido, ya que el objetivo principal del legislador al implantar la solidaridad, no es otro, si no el de amparar los derechos que le asisten a los trabajadores.
Relaciones laborales
Política laboral
Tercerización laboral
344.01 / R913 2017
Solidaridad laboral entre las empresas de servicios temporales (E.S.T) y la usuaria / Roger Jesús Rudas Gómez, Jaime Gil Florez Serrano, Arcadio Orozco Obredor ; Asesor disciplinario Álvaro Figueroa Bolaños ; Asesor metodológico Rubén Maldonado Ortega. - Barranquilla : Corporación universitaria americana, 2017. - 102 p. ; 29 cm.
Incluye conclusión p. 87. Incluye anexos p. 93.
Incluye referencias bibliográficas p. 91.
En el Derecho Laboral la Solidaridad se entiende como un modo de derecho o aquella obligación in sólidum, cuyo significado es: "Por el todo", lo que se puede entender que el afectado o la parte más frágil entre el empleador y el empleado generalmente es el Trabajador, este es esencialmente protegido, ya que el objetivo principal del legislador al implantar la solidaridad, no es otro, si no el de amparar los derechos que le asisten a los trabajadores.
Relaciones laborales
Política laboral
Tercerización laboral
344.01 / R913 2017
