Administración de recursos humanos /
Snell, Scott
Administración de recursos humanos / Scott Snell, George Bohlander ; tr. María del Carmen Rodríguez Pedroza ; rev tec. Consuelo María García Álvarez. - México : Cengage Learning, 2013. - xxxvii, 792 p. : il. ; 27 cm.
Incluye casos integradores p. 733. Incluye glosario p. 763. Incluye índice de nombres p. 775. Incluye índice empresarial p. 777. Incluye índice analítico p. 781.
Parte I.Administración de recursos humanos en perspectiva -- 1. El reto de la administración de recursos humanos -- 2. Estrategia y planeación de recursos humanos -- Parte II. Cumplimiento de los requisitos de recursos humanos -- 3. Igualdad de oportunidades en el empleo y administración de recursos humanos -- 4. Análisis de puestos, participación de los empleados y horarios de trabajo flexibles --Parte III. Desarrollo de la efectividad en recursos humanos -- 5. Ampliación de la reserva de talento. Reclutamiento y carrera -- 6. Selección de empleados -- 7. Capacitación y desarrollo (método de simulación elearning estudios de caso evaluación) -- 8. Administración del desempeño y proceso de evaluación del empleado --Parte IV. Implementación de la compensación y la seguridad -- 9. Administración de la compensación -- 10. Pago por desempeño. Recompensas para incentivar -- 11. Prestaciones para los empleados -- 12. Higiene y seguridad --Parte V. Mejoramiento de las relaciones empleadoadministración -- 13. Derechos de los empleados y disciplina -- 14. La dinámica de las relaciones laborales --Parte VI. Expansión de los horizontes de la administración de recursos humanos -- 15. Administración internacional de de recursos humanos -- 16. Desarrollo de sistemas de trabajo de alto desempeño --Incluye Casos integradores Glosario Indice de nombres Indice empresarial Indice analítico?
9786074818901
Administración
Recursos humanos
658.3 / S671 2013
Administración de recursos humanos / Scott Snell, George Bohlander ; tr. María del Carmen Rodríguez Pedroza ; rev tec. Consuelo María García Álvarez. - México : Cengage Learning, 2013. - xxxvii, 792 p. : il. ; 27 cm.
Incluye casos integradores p. 733. Incluye glosario p. 763. Incluye índice de nombres p. 775. Incluye índice empresarial p. 777. Incluye índice analítico p. 781.
Parte I.Administración de recursos humanos en perspectiva -- 1. El reto de la administración de recursos humanos -- 2. Estrategia y planeación de recursos humanos -- Parte II. Cumplimiento de los requisitos de recursos humanos -- 3. Igualdad de oportunidades en el empleo y administración de recursos humanos -- 4. Análisis de puestos, participación de los empleados y horarios de trabajo flexibles --Parte III. Desarrollo de la efectividad en recursos humanos -- 5. Ampliación de la reserva de talento. Reclutamiento y carrera -- 6. Selección de empleados -- 7. Capacitación y desarrollo (método de simulación elearning estudios de caso evaluación) -- 8. Administración del desempeño y proceso de evaluación del empleado --Parte IV. Implementación de la compensación y la seguridad -- 9. Administración de la compensación -- 10. Pago por desempeño. Recompensas para incentivar -- 11. Prestaciones para los empleados -- 12. Higiene y seguridad --Parte V. Mejoramiento de las relaciones empleadoadministración -- 13. Derechos de los empleados y disciplina -- 14. La dinámica de las relaciones laborales --Parte VI. Expansión de los horizontes de la administración de recursos humanos -- 15. Administración internacional de de recursos humanos -- 16. Desarrollo de sistemas de trabajo de alto desempeño --Incluye Casos integradores Glosario Indice de nombres Indice empresarial Indice analítico?
9786074818901
Administración
Recursos humanos
658.3 / S671 2013
