Alcance de la decisiones de restablecimiento del derecho en los empleados provisionales retirados ilegalmente del servicio / Alejandro Elías Bruges Lafaurie.

Incluye referencias bibliográficas p. 121

Resumen

La evolución jurisprudencial en cuanto al alcance del restablecimiento del derecho de los servidores públicos que ejercen cargos de carrera administrativa en provisionalidad, en lo concerniente a la reparación del daño antijurídico que produce el acto ilegal de remoción del servicio, no ha sido uniforme, pacifica ni consistente en los últimos veinte años, toda vez que su desarrollo ha estado permeado de matices encaminados a reducir el monto de la indemnización. Por regla general el consejo de estado en sus providencias cuando ha declarado la nulidad del acto de remoción del servicio, ha ordenado consecuencialmente “el reintegro en caso de vinculaciones a término indefinido o de periodo sin concluir o de carrera, salvo situaciones especiales que se deben precisar en cada evento.” (consejo de Estado, Sec. 2ª, Rad. 1244-03,2003)
Esa regla es la que se ha aplicado tradicionalmente en las controversias judiciales en las que ha condenado al pago de salarios y prestaciones sociales causados durante el interregno en que estuvo cesante el servidor público que fue separado ilegalmente de su cargo, como si no hubiese existido solución de continuidad; en algunos casos ha ordenado descontar de la indemnización los ingresos percibidos por el demandante en otras entidades públicas, pero en otros casos no. En otros eventos a pesar de haber prosperado la pretensión de nulidad, esa jurisdicción no ha impartido el reintegro aduciendo el vencimiento del periodo de la provisionalidad y entre otros procesos no obstante estar en análoga situación si lo ha ordenado sin imponer restricción alguna.