Análisis legislativo sobre el derecho pensional de los trabajadores del servicio doméstico / Sennewys Pacheco Anaya, Alfredo Salazar Ibáñez, Roxana García Palomino ; Asesor disciplinar Jorge Morales ; Asesor Metodológico Jairo García.

Incluye conclusión p. 71

Incluye aportes de investigación p. 74

Incluye referencias bibliográficas p. 76

A lo largo de la historia del país, ha sido también el sector laboral doméstico, uno de los que con mayor incremento en vulnerabilidad e inclusive indiferencia acentuada, en no reconocer que este sector, también contribuye, como dinamizador económico de los países que utilizan este servicio, tal como lo esbozaron en la Convención 189 de 2011, en la OIT, así se destaca la nutrida evolución jurisprudencial que condujo a que se integrara en la legislación colombiana, los avances significativos para este sector; que no fue fácil para los trabajadores domésticos, sino que fue producto de las posturas jurídicas, de la entidad anteriormente mencionada y que con base en la Sentencia C-871 de 2014, dadas por la Corte en la cual esbozan: “ las personas incorporadas al servicio doméstico deben gozar de los mismos derechos que los demás trabajadores. En este orden de ideas, el servicio debe desarrollarse en condiciones dignas y justas (artículo 25 CP) y son aplicables a este ámbito los principios mínimos fundamentales establecidos en el artículo 53 de la Carta, tales como la existencia de una remuneración adecuada, mínima y móvil; la irrenunciabilidad de los beneficios mínimos definidos en las normas laborales, la aplicación del principio de favorabilidad en la interpretación y aplicación de las fuentes del derecho laboral y la primacía de la realidad sobre las formalidades pactadas por los contratantes, entre otros” (Corte Constitucional, C-871/14. M.P. María Victoria Calle Correa).